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广西节后招聘供需两旺 企业“软硬”兼修留人才
发表时间:2019-02-19 10:36:04来源:中国新闻网

摘要提示:“缴纳五险,发放节日、生日津贴和年中、年终奖,还有父母津贴,企业福利真好。”“80后”林玉梅18日到广西柳州市柳江区2019年“春风行动”招聘会求职,说着便在企业招聘展位上填写个人信息。

  (新春见闻)广西节后招聘供需两旺 企业“软硬”兼修留人才

  中新社柳州2月18日电 题:广西节后招聘供需两旺 企业“软硬”兼修留人才

  作者 朱柳融

  “缴纳五险,发放节日、生日津贴和年中、年终奖,还有父母津贴,企业福利真好。”“80后”林玉梅18日到广西柳州市柳江区2019年“春风行动”招聘会求职,说着便在企业招聘展位上填写个人信息。

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  资料图:招聘会现场。图片来源:视觉中国

  林玉梅口中“福利真好”的企业是柳州仙源汽车材料制造有限公司。“公司2016年开始有父母津贴等特色福利,即每名员工每月可领200元人民币,让员工感受家一般的温暖。”该公司招聘人员闭女士介绍,员工还可享班车接送、话费补贴、免费午餐等福利。

  春节过后,广西多地迎来求职和招工旺季,这只是近期广西各地市密集举行的招聘会之一。当天,参加招聘会的近200家企业拿出8000多个岗位“招兵买马”,涉及汽车行业、机械制造、加工制造等行业。

  柳州市人力资源和社会保障局党组成员韦志革介绍,自2月12日该市首场“春风行动”招聘会举行后,十多场招聘会陆续在市区、县区,乃至乡镇、村屯等外出务工人员集中区举行,把工作岗位送到民众“家门口”。

  记者近日走访发现,众多招聘会现场人气火爆,招工和求职出现供需两旺,企业为留下人才“软硬”兼修。

  “公司正处于转型升级的阶段,急需新能源、汽车电子、大数据应用开发等智能制造方向的技术类人才。”上汽通用五菱汽车股份有限公司招聘主管方智介绍,这些人才不仅是该公司紧缺,很多企业都在“抢”。

  为留下所需人才,上汽通用五菱可谓“软硬”兼修。先抛出员工晋升发展机会,五险一金及带薪年假等法定福利,展现企业“硬实力”;再加码人才公寓、市内通勤车、员工优惠购车等特色“软服务”。

  招人“软硬”兼修的不仅是上汽通用五菱,联合电子汽车有限公司亮出“13薪+年终奖+绩效奖金+不定期双薪”、五险二金等薪资待遇,同时推出购车优惠、国内外培训机会等福利。

  企业招人“软硬”兼修,吸引不少求职者的目光。26岁的李平在北京读完大学后,父母打出“亲情牌”竭力让她回家。“北京工作机遇多、名企多,我一直想留下。”李平拿着简历介绍,作为独生女,考虑再三她选择回乡,“发现家乡机会不少,福利待遇也挺好”。

  方智坦言,广西相比一线城市发展空间、薪资等方面有一定差距,企业不仅要在员工发展空间、薪资上有优势,更要在特色福利上“下功夫”,有特色才有吸引力。

  据统计,为做好2019年“春风行动”期间的相关就业服务工作,广西就业局已采集1513家区内外规模企业岗位信息共85887个岗位,印制成册发放到广西各地。(完)

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