中新网广西新闻7月4日电（陆汉宝）桂林市现有700余家侨港澳和留学回国人员企业，长期居住的侨界新生代、港澳青年和留学回国人员3000人左右。为进一步建立健全侨务工作运行机制，更广泛争取侨港澳同胞和留学回国人员人心，凝聚力量，助力桂林“三大振兴”，打造世界级旅游城市，推进经济社会高质量发展作出新贡献，今年以来，桂林市委统战部按照桂林市委统一战线工作领导小组年度工作计划和广西区党委统战部分管领导要求，强化组织，悉心指导，多措并举，圆满完成桂林侨商会换届工作，并在广西率先成立侨界人士联谊会组织。

　　领会精神，强化安排部署。今年初，桂林市委统一战线工作领导小组把桂林侨商会换届和桂林市侨界人士联谊会成立工作列入重要日程后，桂林市委统战部加强协调，及时分别成立相应的领导小组，并先后三次组织召开筹备会议，认真学习领会自治区党委统战部分管领导和市委统一战线工作领导小组相关指示精神，结合市情、侨情实际，制定《桂林侨资企业联合会第三届理事会换届工作方案》和《桂林市侨界人士联谊会筹备工作实施方案》，确保“两会”工作依法依规、有序推进。

　　提前谋划，强化侨情调查。去年底开始，桂林市委统战部就通过打电话、查资料等途径，对全市500余家侨资企业、200余名侨界新生代、港澳青年和留学回国人员进行筛查，深入28家重点企业调研、走访46名重点人士，了解侨港澳企业生产经营、侨界新生代、港澳青年和留学回国人员工作等情况，征求有关侨商会换届工作和侨界人士联谊会成立工作意见建议近100条，做到底数清、情况明，提高工作针对性、有效性。

　　突出推荐，强化人员选任。根据工作方案，按照思想政治强、行业代表性强、社会信誉好“二强一好”标准，采取翻阅候选人简历、向候选人所在地党委政府了解和向候选人所在行业或领域了解等办法，对侨商会52名候选会员、侨界人士联谊会54名候选会员入会条件进行逐一鉴别，凡未通过鉴别的，一律不予推荐，严把人员入口关。

　　重视流程，强化任务落实。严格按照商（协）会换届、成立法定程序，建立“清单化”工作法，制定《桂林侨资企业联合会换届工作任务清单》、《桂林市侨界人士联谊会成立工作任务清单》，形成筹备、实施、总结三个阶段25个工作流程，随时了解工作进展情况，把握工作节奏，落实落细各项筹备工作，保证侨商会换届工作和侨界人士联谊会成立工作顺利、圆满，得到与会领导、嘉宾和会员的高度评价。（完）