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中建四局三公司2019届新员工相关技能大赛在南宁启幕
发表时间:2019-11-30 23:33:16来源:中新网广西

摘要提示:11月29日上午,中建四局三公司2019届新员工“246”培养跟班见习阶段技能大赛在广西南宁市阳光城时代中心项目启幕。

中建四局三公司2019届新员工相关技能大赛在南宁启幕。郑雄飞摄
中建四局三公司2019届新员工相关技能大赛在南宁启幕。郑雄飞摄

  中新网广西新闻11月30日电(关喆琳)11月29日上午,中建四局三公司2019届新员工“246”培养跟班见习阶段技能大赛在广西南宁市阳光城时代中心项目启幕。来自施工一线的84名2019届优秀新员工同台竞技,一展风采。广西建设工会副主任倪效武受邀出席活动。

砌筑比赛现场。关喆琳摄
砌筑比赛现场。关喆琳摄
钢筋绑扎比赛现场。郑雄飞摄
钢筋绑扎比赛现场。郑雄飞摄
测量比赛现场。郑雄飞摄
测量比赛现场。郑雄飞摄

  中建四局三公司成立于1950年,是世界500强第21强中国建筑集团有限公司的三级法人、全国500家最大建筑企业之一。公司十分重视人才培养。此次技能比武作为“246”人才培养计划的关键环节,赛制规范,参赛选手将在钢筋绑扎、砌体砌筑、测量、钢筋算量四大板块一较高下;项目多样、专业性强,展现了新时代建设行业职工学技术、精业务、比技能的积极风貌。

对新员工的砌筑技艺赞不绝口-关喆琳摄
对新员工的砌筑技艺赞不绝口。关喆琳摄

  “技能大赛是企业职工学技术、练本领的重要方式,不仅是参赛选手技能水平和综合素质的演绎,更是对各单位重视职工技能素质提高、推进人才选拔和培养的检验,希望以此能造就一支高技能队伍,为公司实现高质量发展奠定坚实基础。”中建四局三公司纪委书记刘昱如是说。

  据悉,“246”人才培养计划是中建四局“2+5”战略规划中的重要一环。每名校招新员工在入职后,将经历2个月项目班组跟班学习、4个月项目管理岗位见习、6个月定岗见习三大培养阶段,旨在加快新员工成长步伐,促进新员工尽快融入建筑行业这个大家庭,为企业未来赢得更多的发展主动权。(完)

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