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桂林全州县扎实开展抓党建述职评议考核工作
发表时间:2020-01-16 17:18:15来源:中新网广西

摘要提示:桂林市全州县坚持把述职评议考核作为压实基层党建责任的有力抓手,念好“严、准、辣、实”四字诀,进一步提升述职评议考核检验基层党组织书记、督促基层党建工作的效果。

  中新闻广西新闻1月16日电(潘攀)桂林市全州县坚持把述职评议考核作为压实基层党建责任的有力抓手,念好“严、准、辣、实”四字诀,进一步提升述职评议考核检验基层党组织书记、督促基层党建工作的效果。

  精准画像,在述职程序上突出“严”。出台《全州县2019年度抓基层党建述职评议考核工作实施方案》,实行下一级党组织书记向上一级党组织述职,接受上一级党组织书记点评以及考评组、党代表、群众代表等人员现场联合评议,并进行大会民主测评,实现全领域覆盖。各级党组织书记重点从基层党建工作取得的成效、基层党建工作存在的主要问题和具体整改举措等三方面进行述职。分类制定乡(镇)、村(社区)、机关、国有企业、两新组织、学校、公立医院等“体检”清单,明确述职要求。各级党组织书记在认真梳理、总结、分析的基础上,认真撰写述职报告,把自己摆进去,严防“虚、空、浮”。推行“口头述+书面述+PPT展+电子橱窗展+实地调研”的述职模式,全方位展示抓党建成效。

  深剖病灶,在查摆问题上突出“准”。针对有的基层党组织书记述职材料“述功不述过”、讲问题“蜻蜓点水”、问题原因剖析不深刻等现象,县委组织部、基层党(工)委层层成立述职报告专项审查小组,安排专人负责审查述职报告,逐字逐句“过筛子”。对一味评功摆好、自我表扬、不深入查摆问题,回避、遮掩和不回应查摆突出问题的,列出问题清单,逐一反馈修改建议,要求重新整改。据统计,有的基层党组织书记述职报告反复修改了3次以上,确保述职报告讲成绩言简意赅、讲问题直指要害、讲打算贴合实际。

  点准要穴,在现场点评上突出“辣”。坚持以问题为导向,充分发挥“红脸出汗”“咬耳扯袖”的促动效应,做到点评“不留情面”。上一级党组织书记认真听取下一级党组织书记述职发言,并“点对点”进行点评,既肯定成绩,也直接点出问题,不仅体现了“辣味”,也为下一步基层党建工作指点了迷津、明确了方向。发扬基层民主,扩大评委范围,不仅邀请领导、党务专家、“两代表一委员”等参加现场评议,还运用县、乡、村三级党建“云互动”视频系统,在县级设主会场,乡(镇)、村(社区)设分会场,开启现场直播模式,发动广大党员群众共同参与点评,有效避免了“裁判员”“运动员”一肩挑。

  活用结果,在激励奖惩上突出“实”。根据各级基层党组织书记抓基层党建的年度最终评分确定考核结果,分为一等、二等、三等和四等四个等次。考评结果作为基层党组织检验党建成效的重要参考依据,与年度考核、评先评优、选拔任用挂钩。考评等次为一等的基层党组织书记,在一定范围内通报表扬,优先考虑提拔重用,在评优评先时优先考虑。考评等次为四等的基层党组织书记,由上级党组织进行约谈,当年年度考核不能评定为优秀等次,并在一定范围内予以通报,责令制定整改方案,明确 “任务书”“时间表”,限期整改。连续2年位列四等的基层党组织书记,依据《中国共产党问责条例》进行组织处理。(完)

 

 

 

 

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