中新网广西新闻3月18日电（黄艳梅 曾文琪）广西壮族自治区人力资源和社会保障厅近日印发《关于组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》，决定2021年在全区开展职业技能提升行动质量年活动，计划2021年开展各类补贴性职业技能培训50万人次，其中企业职工30万人次。到2021年底，全面完成广西职业技能提升行动（2019—2021年）工作目标任务，扩大技能人才总量，提升高技能人才占比。

　　《通知》明确，本次活动的重点工作包括六个方面：一是加大高技能人才培养和评价工作力度。充分发挥龙头企业、重点企业技能人才培养评价作用，鼓励各市建立技能人才协会，多形式开展技能人才评价工作。全面推行中国特色企业新型学徒制培训，深化产教融合、校企合作，面向各类企业全面推行企业新型学徒制。支持企业结合生产实际自主确定培养对象，扩大培训对象范围。强化就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训。

　　二是加强“双千结对”岗位技能培训。突出高技能人才培训和产业紧缺人才培训、安全技能提升培训、转岗转业培训、储备性技能培训、技术技能融合性培训等。依托企业开展定向、定岗订单式和项目制培训。指导企业、培训机构按照流程组织实施精准培训，指导企业结合生产实际制定培训需求和验收标准，认真组织开展评估验收，确保培训质量。

　　三是依托职业院校开展高质量培训。充分发挥院校培训资源优势，提升培训规范化、专业化水平，为企业提供全方位技能人才培养培训“一站式”服务。

　　四是加强重点群体就业创业培训，实施专项培训计划。大高校毕业生就业培训和创业帮扶工作力度，促进高校毕业生就业创业。面向农村转移就业劳动者、“两后生”等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等群体，精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训。持续加大易返贫致贫人口的职业技能培训，向培训对象推荐就业岗位不少于3次，就业率要达到30%以上。围绕乡村振兴战略，加大农村地区致富带头人和高校毕业生等青年群体的创业培训。

　　五是强化实操训练推动线上线下培训融合。鼓励线上培训，促进线上理论学习和线下实操培训融合，紧密结合劳动者需求和企业生产经营实际需要，强化技能训练。在遵循技能培训规律的基础上，鼓励各市探索不同工种线上线下培训时长的合理比例，确保培训质量。

　　六是加快推进技能评价制度改革。广泛组织发动，稳步推进职业技能等级认定工作。鼓励企业职工人人持证，全面推动企业自主开展技能人才评价，特别是高级工、技师、高级技师评价工作。指导企业和社会培训评价机构对经过培训且符合条件的，及时给予职业技能等级认定，做到应评尽评。（完）