中新网广西新闻4月23日电（伍剑威 杨海波 莫月萍）“桂小5让我头一回感受到原来法律也可以这么活泼，太有意思了。”

　　“学习了桂小5传授的‘电信设施保护维权五步法’，我们协助警方破获了光缆破坏案，小5真给力！”……

　　“桂小5”是何方人物？它就是中国移动广西公司运用新媒体技术，创新发布的首个由员工创意设计制作、拥有自主知识产权的普法品牌。通过聚焦各条线、各岗位应知应会、热难点法律问题等，实现方便快捷、生动有趣的创新普法。自发布以来，类似赞誉收获无数，基层单位厉行法治的意识明显提升，案件数量显著下降，全员尊法、学法、用法的效能和价值得到切实发挥。这是创新普法的结果，更是公司全员上下一心、同题共答，扎实推进法治宣教工作的体现。回顾“七五”普法的乘风破浪之行，除了创新，让人体会更深的是精准、多元和协同。

　　精准普法，入脑更入心。为了改变以往普法模式单一、工作难落地的困境，中国移动广西公司一改“广撒网”的传统普法模式，实施精准普法。一是精准识别普法对象，由“大水漫灌”变“精准滴灌”。构建“六级一纵”的法治宣教责任体系，涵盖公司党委书记/总经理、总法律顾问及班子成员、市公司、县公司、班组及全体员工，分层分级建立普法对象库，精细群体划分不同宣教重点。二是制定个性化普法菜单，由“集体就餐”变“自主选餐”。针对不同群体的普法需求，探索“1+1+X”订单式普法新模式。“七五”普法以来，累计开发制作了《民法典实施对通信行业影响分析》、《通信行业建设工程合同典型纠纷》、《通信行业重点领域合规管理与风险防控》等二十余门精品课件。

　　多元普法，不留真空地。紧抓领导干部这一“关键少数”，在中国移动集团内首创了领导干部学法用法联系点制度，将学法用法与党建、生产运营同部署同推进，将“关键少数”与“基层治理”相结合，作为领导干部落实法治建设主体责任的重要举措，这一制度还入选集团公司“七五”普法优秀实践案例。自2016年学法用法联系点制度建立以来，中国移动广西公司共设立市县基层联系点112个，领导班子到联系点开展调研296人次，普法活动352场次，实现两个100%：100%覆盖全区市县公司，100%覆盖全体员工。“七五”普法期间，公司组建了一支“法律+”金牌普法讲师团。5年来深入全区14个地市、基层一线开展超300场“合规大连‘县’”活动，为上万名公司干部员工传经送法、化解法律难题。

　　联合普法，享“法治盛宴”。中国移动广西公司在开展普法宣教过程中，注重联合公检法等其他单位，着力打造普法共同体，彰显普法能量。疫情期间与自治区司法厅联合开展《野生动物保护法》的公益普法宣传，为坚决打赢疫情防控狙击战营造良好法治环境，践行社会普法责任。结合“5.17世界电信日”、“12.4国家宪法日”等关键时点，联合自治区司法厅、工业和信息化厅开展线上法律知识竞赛，开启指尖普法新模式，以赛促学、以学促做。

　　回顾“七五”普法的乘风破浪之行，中国移动广西公司深入学习贯彻习近平法治思想，积极践行中国移动“和法同行尊享规则”法治文化理念，法治宣教硕果累累。中国移动广西公司荣获中国移动集团公司“法治移动”建设先进单位、“七五”普法先进单位；总法律顾问何玲荣获移动集团“十佳总法律顾问”，1人获自治区党委宣传部、自治区司法厅“七五”普法中期先进个人，6人分获集团“百优法律顾问”、“七五”普法先进人物……

　　回首来时路，梦启新征程。中国移动广西公司将持续深入推广中国移动法治文化理念，奋力担当作为，开创“八五”普法新局面。（完）