中新网广西新闻6月17日电（邬振冲 黄丽兰） 今年，广西崇左市天等县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，不断强化自我监督，严防“灯下黑”。

　　紧绷“教育弦”，筑牢“反腐墙”。该委以开展党史学习教育为契机，建立周一学习制度，理论中心组学习制度。今年来，共召开理论中心组专题学习2次，组织全体干部开展理论学习12次，委机关共开展各类调研14次，走访群众企业139户，征集意见建议27条。在党史学习教育中，天等纪委监委利用立屯精神纪念馆、龙州起义纪念馆、凭祥法卡山爱国主义暨廉政教育基地、凭祥市友谊关等红色资源，组织纪委监委（巡察机构）30余名党员干部开展“打卡红色教育基地”活动。通过现场参观、聆听讲解、重温入党誓词等形式，将红色资源变为生动党史教材，发挥“红色课堂”作用，引导党员干部在“身临其境”中接受党史教育，传承红色根脉。同时，组织党员干部收看廉政警示教育片2次，做到廉政警钟长鸣。

　　紧绷“准入弦”，锻造过硬队伍。按照纪检监察干部年轻化、专业化、专职化“三化”要求，坚持选好人、用好人，配齐配强纪检监察干部队伍，今年来共选派5名干部到区、市纪检监察机关跟班实战，选送24名干部参加上级纪检监察系统业务培训。同时，加强年轻干部培养，按照人岗相适、结构搭配等原则，通过公考、事业单位考试等方式招录财会专业、计算机专业、法律专业等各类人才7名，同时商调16名年轻干部进入纪检监察队伍，不断充实队伍力量。

　　紧绷“监管弦”，严防“灯下黑”。采取内外联动的立体监督模式，让“灯下黑”无处藏身。自觉接受各方监督，主动向县政协和各民主党派以及无党派人士通报工作，强化内部监督管理，层层签订廉洁自律承诺书，扎实推进纪检监察干部巡访工作。强化外部监督，利用信、访、网、电四位一体的立体监督模式，畅通信访举报渠道，使纪检干部置于社会舆论的监督之下。

　　“今年，我们县纪委把绩效考评结果作为识别、使用干部的标准和评先评优、选拔任用的重要依据，激励广大干部干事创业、奋勇争先，破解‘干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样’的难题，切实加强干部队伍建设。”天等县委常委、县纪委书记、县监委主任许建松表示。（完）