中新网广西新闻7月13日电（黄鹏 罗丽琼 唐荣）为加快推进平果经济高质量发展，主动融入“广西百色重点开发开放试验区”建设，广西平果市将人才工程作为先行工程，出台急需紧缺领军人才引进新政，以注重实绩为基本遵循，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，突出“准、简、好、优、强”五个特点招揽人才。

　　目标准，聚焦“八领域”精准引才。坚持服务发展原则，聚焦特色效益农业、铝精深加工、医疗卫生、教育教学、文化旅游、城市建设规划、生态环境、项目包装等8大重点领域，以产业和项目为纽带，通过“全职”和“柔性”结合灵活引才，引进主持或承担过省、市、县三级以上重点科研课题、工程技术和产业项目的领军人才。

　　程序简，实施“五步走”提高效率。成立市委人才工作领导小组，建立“一站式”服务办公室，组织部、人社局组织专家评审委员会，开辟人才引进“绿色通道”。采取申请、审核、评审、公示、审定“五步走”的引进程序，集中对申请人进行评议、遴选、审核、评审、公示。通过简化引进程序，提高人才引进效率。

　　待遇好，实行“五补贴”提高待遇。实行“一工资五补贴”政策，“一工资”包含基本年薪、绩效年薪、突出贡献奖励3部分，最高分别达40万元、40万元、50万元，年薪工资最高可达130万元；“五补贴”包括安家费补贴、入企补贴、租房补贴、购房补贴、个人所得税补贴，其中安家费补贴及购房补贴最高50万元，入企补贴最高30万元，租房补贴每人每月最高2500元，个人所得税补贴按上一年度依法缴纳个人所得税地方留存部分100%给予补贴。

　　奖励优，推行“三梯度”激发活力。加大对引进人才绩效评价奖励力度，推行奖励“三梯度”模式，最大限度激发人才活力和释放发展动力。对领军人才在其域内获得国家级、省级、地市级一等奖的分别推行一梯度、二梯度、三梯度奖励制度，分别按其个人上年度基本薪酬收入的100%、80%、60%给予奖励，并对团队分别给予奖励50万元、30万元、20万元。

　　保障强，做好“三服务”强化保障。强化住房保障，配建人才公寓，配备基本家具电器，实现拎包入住。强化服务保障，提供市内公立医院绿色通道服务、定点运动健身场所、额外休假疗养待遇、配偶推荐就业、子女优先择校入学等服务，对配偶暂未就业的，给予每月2000元的生活补贴，最长可领12个月。强化激励保障，企事业单位每引进1名领军人才，经认定给予5万元奖励，通过中介机构引进的，按其引才成本的50%给予补贴。（完）