中新网广西新闻8月13日电（赵理君 王亚东）近日，桂林七星区横塘社区充分用好为民服务资金，对辖属小区雨水管道进行改造及维修。烈日炎炎，该社区主任正一处接一处的现场踏勘检查……令人想不到的是，如今工作充满激情的她，曾是一名因轻微违纪受到“第一种形态”处理而工作懈怠的干部。之后她迅速调整自己的工作状态，全力投入到日常工作和服务群众之中，以行动改正了自己的错误。

　　基层干部这样的转变正是桂林七星区纪委监委今年创新教育模式，组织开展系列廉政教育收获的成效。七星区纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，把严管与厚爱结合，激励与约束并重。针对一些违纪情节轻微的干部受到“第一种形态”处理后，把以往通报批评、降低绩效等方式，转变为参观古莲文化街、基层志愿服务体验的“学榜样强信仰、做义工唤初心”系列廉政教育，变消极为积极，让被问责干部对标对表找“差距”，改进工作作风，解开党员干部“疙瘩”，放下心中的芥蒂，激发干事创业热情。

　　桂林七星区一街道负责人因在某工程建设项目审核过程中把关不严，受到诫勉处理。他表示，“诫勉是组织对我的警醒，更是对我的教育。我接受这个处理。特别是今天组织我们参观学习古莲文化街廉洁事迹，到社区做志愿服务等廉政教育，让我体会到了组织的良苦用心，在以后的工作中我会为自己上好‘紧箍咒’，不辜负组织对我的期望和关爱。” 被问责的这一街道负责人接受系列廉政教育活动后很受启发，在创建全国文明城工作攻坚阶段，该街道负责人率先放弃休假，主动带领社区干部加班加点深入辖区各小区卫生死角进行清洁整治、上门入户宣传等工作。凭借创城期间的突出表现，该街道受到七星区委、区政府表彰。

　　据统计，今年以来，桂林七星区对受到“第一种形态”处理违纪情节轻微的干部进行“学榜样强信仰、做义工唤初心”教育28人，开展回访教育36人次，为4名表现突出、影响期满后拟被提拔重用的受处分干部出具不影响提拔重用的意见。