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梧州市紧扣工业振兴发展大局发现培养使用年轻干部
发表时间:2021-08-17 08:26:22来源:中新网广西

摘要提示:近年来,梧州市坚持在拓宽渠道引、紧盯需求育、突出实干导向用,把年轻干部发现培养使用工作融入工业振兴发展大局,推动年轻干部在工业振兴一线经风雨、壮筋骨、促成长。

  中新网广西新闻8月17日电(李国庆)近日,在工业振兴特派员工作分队的协调帮助下,梧州金升铜业股份有限公司顺利解决了新项目生产线的用电问题,已经进入生产状态。今年上半年,梧州市选派95名工业振兴特派员奔赴工业振兴一线,助力推动梧州市规模以上工业总产值同比增长37.5%,规模以上工业增加值同比增长19.6%,全市新增规上企业39家。

  近年来,梧州市坚持在拓宽渠道引、紧盯需求育、突出实干导向用,把年轻干部发现培养使用工作融入工业振兴发展大局,推动年轻干部在工业振兴一线经风雨、壮筋骨、促成长。

  拓宽渠道引干部。充分发挥梧州作为西部最靠近粤港澳大湾区城市的区位优势,大力开展高层次(急需紧缺)人才招引活动,特别加大对工业园区、粤桂合作特别试验区等工业园区及重点项目建设紧缺人才引进力度,先后吸引了200多名优秀年轻干部从大湾区来梧干事创业。畅通中直区直单位与市直单位的干部交流渠道,建立培训、挂职、实践锻炼、交流任职等常态化机制,对企事业单位表现优秀的年轻干部放宽条件,推动一批在经济、发展建设方面经验丰富的优秀干部到各级党政机关任职,壮大工业振兴队伍。

  紧盯需求育干部。着眼实施“东融”战略需要,开展“千名干部东融培训锻炼”行动,与大湾区知名高校、党校、培训机构等建立常态合作机制,将60%异地培训班次安排到大湾区举办。“线上+线下”形式邀请全国有关专家、学者,结合梧州发展需求量身定制培训课程,针对性开展工业振兴有关专题培训,举办专题研讨班3期,培训工业振兴、园区建设干部人才136人。选派优秀年轻干部赴粤港澳大湾区开展驻点招商实践锻炼,按照“1名处级领导+N名科级干部”模式,80名驻点招商队员深入大湾区参与走访企业、洽谈对接、招商推介等工作,共对接洽谈项目435个,协助、参与签约项目金额达135.88亿元。

  突出实绩用干部。坚持重实干重实绩的用人导向,选派95名工业振兴特派员,组建11个特派员工作分队,分别派驻到7个县(市、区)和4个市本级的工业园区,帮助着力解决制约重大项目建设、企业经营发展的瓶颈和问题。注重在“东融”一线培养使用干部,7人提拔为副处级干部,13人重用为乡镇党政正职,59人参加中青班学习。围绕班子建设和发展需要,做到“能吃苦有担当者选,善攻坚有闯劲者选,懂专业有本事者选,素质优有潜力者选”。对表现优秀、能力突出、群众认可的年轻干部大胆给位子、压担子,一批经历工业振兴一线实战历练、实绩突出、成熟度较高的年轻干部脱颖而出。今年换届,共有35名80后干部担任县(市、区)党政领导班子成员,占比33.3%,36名85后干部担任乡镇正职,占31%。(完)

 

 

 

 

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