中新网广西新闻10月20日电（黄城松）事在人为，业由人兴；乡村振兴，关键在人才。近两年来，广西崇左市天等县坚持“抓人才就是抓发展”的理念，大力实施人才优先战略，加强人才队伍建设，完善人才公共服务体系，打造人才集聚“洼地”，为推进乡村振兴夯实了人才基础、提供了智力保障。

　　完善政策“引”人才。该县出台了《天等县紧缺人才引进和管理办法》《天等县本土人才扶持政策实施细则》《天等县直接考核招聘服务期满“三支一扶”大学生工作方案》等系列人才政策，明确了各类引进人才的工资福利待遇、各类补贴、政策扶持等，优先落实人才经费保障，强化人才工作保障，实现了对全县体制内外人才引进政策扶持的全覆盖。通过公务员录用考试、事业单位招聘考试、单位自主引进、企业招聘等方式以及“三支一扶”、“特设岗位教师”、“西部志愿者”等人才服务基层项目，多渠道引进人才，充实本县人才队伍力量。

　　建人才库“管”人才。该县建立乡村振兴人才库，对乡村人才进行收集汇总、分类管理，动态掌握人才情况，实现乡村人才规范管理。截至目前，已入库优秀乡村人才300余人。将种养型、技能型、服务型等农村青年本土人才纳入后备人才库进行跟踪培养管理，加大对青年骨干人才培育力度，鼓励青年致富人才参加村（社区）“两委”换届竞选进入村（社区）“两委”班子，成为乡村振兴“领军人物”。在2021年村（社区）“两委”换届中，该县成功吸纳了123名青年人才。实行创业致富带头人分类管理，组建一支技术门类齐全、专业水平较高、创业经验丰富的创业顾问、导师、技术服务队，采取“一对一、一对多、多对一”等结对形式，对致富带头人的创业成长进行孵化指导与跟踪服务。

　　教育培训“育”人才。该县结合各乡镇乡村产业布局情况，整合农村具有一定规模的各类种养基地、种养合作社、种养能人、土专家等资源要素，挂牌建立乡村人才培养实训基地，围绕“5+2”“3+1”特色产业发展方向，开办“田间学校”、“乡村夜校”、“农民课堂”等教学平台，分类开展优质稻种植、肉牛养殖、种桑养蚕等农业技能培训班，引导当地群众就近参与教学活动，提高本土人才队伍素质，培育一批种养乡土专家。例如在天等县驮堪乡南岭村犇犇养殖专业合作社挂牌建立天等县“农村青年人才‘双带’示范基地”，为当地培育肉牛养殖技术人才。采取全县统筹、乡镇谋篇布局、各村铺开的方式开展农村本土实用人才培训，加强对本土人才培训力度，扩大培训范围，构建广覆盖、多层次、开放式的本土实用人才技能培训体系。

　　优化环境“用”人才。该县出台《天等县党政领导干部联系关护优秀人才工作制度》、《天等县关心关爱乡镇干部若干措施》等政策文件，落实关心关爱人才政策，帮助优秀人才解决在工作、学习和生活中遇到的困难和突出问题，优化干事创业环境，为各类人才展示才华、发挥才智提供优质平台。树立重实干重实绩的用人导向，坚持在乡村振兴、项目建设、改革发展、维护稳定等急难险重任务一线培养选拔干部，激励广大干部争当勇挑改革发展重任的“猛将”“闯将”“干将”。落实推优评优、表彰奖励政策，定期评选表彰优秀专业技术人才、拔尖乡土人才、农村致富带头人等，经过认真评选、推荐，推出了如获评“全国人民满意的公务员”的都康乡把孔村第一书记伍勤忠等优秀人才。同时，该县利用广播、电视、网络等新闻媒体，大力宣传各类优秀人才的重要贡献和突出成就，增强人才的荣誉感，激发人才的工作热情，营造了爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。（完）