中新网广西新闻12月20日电（韦俊忠 李猛 黄冠超）2021年以来，广西南宁市马山县认真贯彻落实各级党委政府关于抓党建促乡村振兴的会议精神，牢牢抓住党建引领这个关键核心，坚持以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴中迸发“党建因子”新活力，点燃振兴“红色引擎”。

　　抓党建固根基，建强筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。一是着力配优建强村级班子。高质量完成村（社区）“两委”换届工作，全县156个村（社区）共选举产生1281名“两委”成员，全部实现党组织书记和村（居）委主任“一肩挑”。两委”班子成员平均年龄45.7岁，比换届前平均年龄50.1岁下降4.4岁。96个村有大专及以上学历干部，占61.5%，整体文化程度比上届大幅提高。选拔39名选调生到基层担任党支书助理或村主任助理，充实村干部队伍。二是着力提升基层组织战斗力。在全县开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建活动，选取白山、百龙滩、乔利、古零、古寨等乡镇作为探索达标乡镇创建对象，创建107个达标行政村党组织、92个达标屯级党支部。打造两高风貌提升党建示范带，组建24支“党干群同心”突击队，主战24个高速路沿线村屯；打造乔老河片区党建示范带，通过“党建+体育+休闲农业+旅游”的特色发展模式，积极服务乔老河片区项目建设，构建广西最美乡村群。三是着力强化基础保障力度。全年下达农村党员大培训经费、村党组织服务群众经费、村党组织活动经费等党建工作专项经费共1004万元，确保村党组织“有钱办事”。严格落实村干部基本报酬，持续提高村干部报酬待遇，并为村干部、驻村帮扶干部购买意外伤害保险。2021年村干部较2020年度月均增资达200元。

　　抓党建激活力，锤炼打造乡村振兴“先锋力量”。一是精准选派驻村工作队。做好新选派驻村第一书记和工作队员匹配度分析，向全县75个“十三五”脱贫村和4个易地扶贫搬迁安置村（社区）派驻第一书记、工作队员共245名（含工作队长）。严格按照“工作队员驻村，选派单位包村”要求，通过压实帮扶责任带动选派单位资源下沉，确保工作队吃住在村，为民办事。二是激励干部敢担当勇作为。坚持注重实绩，把握职级晋升节奏。截止11月，全县县直机关单位晋升三级调研员6名，四级调研员19名，四级至一级主任科员297名，乡镇晋升四级至一级主任科员90名，执法勤务警员晋升三级高级警长6名。三是提升服务引人才。聚焦县域发展实际，积极落实“1+6”人才政策体系和“强首府人才新政18条”，通过事业单位人才编制“蓄水池”解决了1名专业技术人才单位用编难问题；落实6名到马山县工作的“双一流”高校应届毕业生学费补偿；通过“双选会”“公招”及企事业单位招聘等途径，解决了近2000名青年人才就业问题，并及时落实相关专技人才安居保障。自主公开考试招聘244名水利、农技、卫生、教育等急需紧缺专业人才充实各行业队伍。积极推行用好南宁市“智慧人才”一体化服务平台，及时了解人才生活和工作困难，用系统化、精细化服务满足各类人才需求。

　　抓党建领发展，培育壮大乡村振兴“特色产业”。一是灵活发展方式，增强发展后劲。通过产业带动、股份合作等模式共投入扶持资金6133万元建设169个村集体经济项目，覆盖全县11个乡镇，进一步增强全县村集体经济发展后劲。二是用好扶持政策，确保提质增效。灵活运用自治区《关于发展壮大村级集体经济的若干政策措施》等相关政策，从县增减挂交易收益中提取120万元划拨到相关村，确保2021年全面完成市级下达的各项收入任务，为推动全县村级集体经济高质量发展。三是强化风险防范，增强发展动能。印发实施《关于进一步做好财政投入发展村级集体经济资金使用风险防范工作的通知》（马财字〔2021〕7号），严格实行把好项目立项、持续清理并规范合同、推进村级财务规范化管理；组建督查指导小组开展日常督查指导，不定期抽调精干力量组成指导组，深入各村（社区）开展工作指导，加强对资金管理、项目实施和运行监管进行抽查，全面掌握村集体经济运行情况，及时发现和解决发展中面临的各类风险问题。（完）