中新网广西新闻1月12日电（韦春霞）党的十九届六中全会召开以来，南方电网广西崇左扶绥供电局各部门、支部深入学习贯彻全会精神，从全会精神中不断凝聚奋进力量，整装待发跨入新征程。

　　学在前 做在实

　　自去年11月参加广西电网公司2021年第23次党委（扩大）会议暨党委理论学习中心组第6次集体学习、南方电网公司“以史为鉴 开创未来”深入学习贯彻党的十九届六中全会精神以来，崇左扶绥供电局党委以咬定青山不放松的执着，奋力冲刺年度目标。

　　“我们去年落实脱贫攻坚责任，助力乡村振兴有效衔接。完成新一轮全县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员（第二批）派驻工作。完成农产品采购24.77万元，主动宣传推广扶绥县特色产业坚果种植400多亩，四新村被列为改革新动能自治区级试点村候选。”崇左扶绥供电局驻四新村第一书记胡胜海说道。他表示，将继续推进“5+3”专题实践，用好“我为群众办实事”活动载体，建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制。

　　“疫情如火，分秒必争，防控担当，党员先行。各支部筑起了疫情防控工作的坚实“堡垒”，充分发挥了党员先锋模范作用，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。这就是党员的气质。让我们一起勠力同心，打赢这场疫情防控阻击战。”这是崇左扶绥供电局党委书记在启动应急响应机制时的动员讲话。

　　2021年12月6日，扶绥县发现确诊病例活动轨迹。该局应急办迅速组织人员赶赴各个核酸采样点进行保供电，党员职工主动请缨协助核酸检测采样及防疫勤务工作，实行不间断网格值守防控，扎实维护政治安全和安全生产稳定各项工作，助力打好打赢疫情防控阻击战。

　　在空港经济工业园区，城关所党支部围绕“党员先锋耀园区，电力服务我先行”的支部主题，发挥党建领航作用，划分党员责任区，打造党员服务示范岗，开展“党员身边无投诉”主题活动；园区电力先锋党员服务队围绕优化营商环境重点任务，为空港经济区提供“私人定制式”的供电服务，获得扶绥县委常委、空港管委会领导的点赞，并获得企业用户送来感谢信，得到园区企业认可。

　　带好队伍 聚好人心

　　2021年12月10日，广西广播电视台新闻频道《正午播报》栏目报道渠黎供电所“甜蜜之光”党员服务队深入国家白头叶猴保护区，对保护区内电力以及通讯设施用电进行检查的事迹。今年以来，该所积极开展“背起电工包 便民我先行 在服务甜蜜蔗乡中践行使命担当”的主题实践活动，党史学习教育成效持续显现，被广西电网公司列为“我为群众办实事”学习案例，并采纳应用到《广西电网公司党史学习教育简报（第32期）》。

　　2021年12月22日，崇左扶绥供电局党建人事部全体党员深入学习党的十九届六中全会精神，通过政治学习、上党课、过“政治生日”、结合岗位实际谈体会等方式，把全会精神贯彻落实到党建人事工作的全过程、各方面。

　　“在决议中有这样一段话：‘现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。’此时的南方电网，也踏上了向三商转型、构建新型电力系统、创世界一流企业的改革之路。作为南网人，我要把决议精神落实到工作实践中，为南方电网的改革发展做出自己的贡献。”刚刚过完“政治生日”的党员李东有感而发。

　　“深刻领会中国共产党百年奋斗‘四个伟大成就’的历史启示和‘两个确立’的决定性意义，在接下来的工作中，要不断加强理论修养，坚定理想信念，切实增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，将全会精神转化为推动人力资源管理工作的强大动力，确保圆满完成三项制度改革等工作的全年目标，打赢年底收官战。”党员程麟杰说道。

　　2021年以来，崇左扶绥供电局党建人事部围绕“三基建设”总体思路，全力推进“三项制度”改革，紧扣公司高质量发展的“三大能力”“四个关键”，建立党支部建设与业务中心工作深度融合指标库，在“党委、党支部、党员”联动机制的基础上，实施“红色网格”绩效管理，重点实施支部深度融合“一库一榜”、“三星融创”等，新增1个五星党支部和1个四星标杆党支部，填补五星标杆的空白。

　　聚民心 办实事 践行人民电业为人民

　　在崇左扶绥供电局东门供电所，党员职工全面系统学习领会全会精神的丰富内涵与核心要义，将全会精神与各项工作任务有机结合，主动担当作为，攻坚克难，从严从实抓好生产经营工作，以高效的工作质量服务于人民，维护东门供电辖区的电网安全稳定。

　　回顾2021年5月中旬那场龙卷风，东门供电所经理王伟南仍心有余悸地说：“当时，断线断杆，停电停水，树被连根拔起，企业厂房屋顶被吹走，到处一片狼藉。”他表示，这一切都难不倒电网人。作为新时代电网人，要深刻领会党的十九届六中全会的精神实质和丰富内涵，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，把个人的小我融入抗风灾的大我、人民的大我之中。

　　凭借着不怕苦不怕累的执着，东门供电所通过成立党员攻坚小组，夜以继日的分析、测算、改进，短板指标“线损率”从4.1降到目前的2.0，星级标杆11项关键指标得分率保持在85%以上，在公司系统排名保持中上水平。（完）