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富川:打好3+3组合拳培育壮大乡村人才队伍
发表时间:2022-04-11 18:15:32来源:中新网广西

摘要提示:近年来,广西贺州市富川瑶族自治县针对乡村人才总量不足、质量不优、作用发挥不强等“瓶颈”问题,打好“建机制+出政策”“搭平台+强培训”“扩开放+优服务”3+3组合拳,做好乡村人才“引、育、用”三篇文章,加快助推乡村振兴。

  中新网广西新闻4月11日电(胡兴稳)近年来,广西贺州市富川瑶族自治县针对乡村人才总量不足、质量不优、作用发挥不强等“瓶颈”问题,打好“建机制+出政策”“搭平台+强培训”“扩开放+优服务”3+3组合拳,做好乡村人才“引、育、用”三篇文章,加快助推乡村振兴。

  “建机制+出政策”,让乡村人才“聚”起来

  富川把建立健全乡村人才工作机制、出台制度政策作为扩大乡村人才总量的前提和先导。完善机制“引才”。成立以县委主要领导为组长的人才工作领导小组,把培育壮大乡村人才队伍作为人才工作的重要内容,积极构建组织部门牵头抓总,乡村振兴、农业、人社、科技等部门分工负责,乡镇、村党组织抓日常的工作机制。建立乡镇村人才信息库、农村实用人才信息库、富川籍外出乡村人才信息库,完善县、乡、村三级管理网络体系。出台政策“引才”。近年来,富川制定出台《富川瑶族自治县“人才强县”实施办法(试行)》、《富川瑶族自治县深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《富川瑶族自治县实施“智汇富川”人才工程行动方案》、《富川瑶族自治县关于鼓励引导支持人才向基层一线流动的若干政策措施》等系列措施,打好“乡情牌”“乡愁牌”,引导富川籍外出“乡创客”回乡创业。目前回引“乡创客”36名、储备乡贤人才1860多名,培育乡村实用人才8588人。

  “搭平台+强培训”,让乡村人才“壮”起来

  富川把搭建培训平台、加强业务培训作为提升乡村人才质量的重要方向和内容。搭建平台“育才”。按照有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障的“六有标准”建设了朝东镇、白沙镇、福利镇3个乡村振兴学校,在全县12个乡镇建设“乡村振兴青年人才活动中心”,为青年乡村人才搭建具有本土特色的交流、培训平台。加强培训“育才”。依托乡村振兴学校、乡村振兴教学基地和乡村振兴青年人才活动中心,分级分类开展乡村振兴主题培训和乡村人才培育。2021年以来,共举办各类乡村人才培训班11期,完成乡村人才培训达570多人次,培养非物质文化遗产传承人29人;全县共开设200多个抖音账号,开通抖音橱窗、微信小店79家,电子商务网络零售额达7176万元。

  “扩开放+优服务”,让乡村人才“活”起来

  富川把扩大开放、优化服务作为发挥乡村人才作用的有效举措和载体。扩大开放“用才”。组织乡村人才和企业参加中国国际农产品交易会、中国—东盟博览会、广西名特优农产品(广州)交易会等展销活动,了解新理念、新技术和新模式。依托富川驻广州招才引智站,举办富川籍在外乡村人才招引活动。今年以来,共引导鼓励79名富川籍优秀乡村人才返乡干事创业。优化服务“用才”。组建正科级县电商发展中心,配备8名具有电商专业背景或电商专业技术人才,每年县财政配套300万元电商专项资金,在富川电商产业园提供2年办公楼免租,进行免费培训和免费资源对接,培养乡村电商人才。今年,全县落实乡村人才培训学习、就业服务等经费280多万元,为有效解决乡村人才急难愁盼问题提供了坚强保障。(完)

 

 

 

 

 

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