中新网广西新闻4月22日电（欧阳钢桥 蒙玮韬）2021年以来，南宁高新区对受到党纪和政务处分的干部职工，下大力开展好贴心、暖心、爱心回访教育工作，鼓励他们放下思想包袱，轻装上阵，积极作为，收到良好效果。  

　　高新区纪工委在开展教育前，仔细为被回访对象量身定制教育方案，梳理好重点、将难点问题逐一展开。采取“谁立案、谁处分、谁回访”的工作模式，与街道和国有企业纪工委联动，让回访教育做到全覆盖。同时，根据回访教育名单，区别不同回访对象的违纪事实，对回访教育对象和其所在单位领导，通过谈话方式了解回访对象的思想、工作表现等情况，并实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向。

　　据了解，被回访人员黄某等4名干部，曾因在指导、监督基层换届选举工作中组织不力、处置不当等问题受到政务处分。受处分后，他们觉得低人一等，感到这辈子没啥前途了，都抱着破罐子破摔的心理。正当他们想得过且过地混日子时，没想到纪工委的回访干部热情地找他们谈心谈话，了解他们的困难，鼓励他们，重新让他们树立起了干事创业的信心和激情。

　　他们纷纷表示，今后一定认真学习，勤奋工作，严守纪律，以共产党员的标准严格要求自己，积极为高新区的经济社会发展添砖加瓦，争作贡献。

　　据了解，截至目前，南宁高新区纪工委已对11名受到党纪和政务处分人员开展了“三心”回访教育。通过教育，这些“跌倒”的干部职工都已经卸掉思想包袱，绝大多数还成为了单位的工作骨干。（完）