中新网广西新闻4月25日电（朱汝春 李荣 黄洁）2022年来，继玉州区南江街道广恩村获“全国脱贫攻坚先进集体”称号后，玉州区仁东镇鹏垌村霸屏“出圈”，作为玉林市唯一的先进经验成功入选为广西乡风文明建设十大典型先进案例、“壮美广西·乡村振兴”年度特色案例在自治区广为推广。

　　玉林市玉州区在抓稳并传递新时代乡村振兴的“接力棒”，培优育强乡土人才队伍工作中走出了新路子，让乡村振兴“脉动”更强劲更有力。

　　栽好乡土人才“梧桐树”，改革软硬环境落地双见效。先后出台并用好用活《玉州区专业技术拔尖人才选拔管理办法》《玉州区加快推进乡村人才振兴的实施方案》等20多项人才培养激励政策，积极整合落实各类涉农优惠政策，鼓励外出学子和外出青年人才返乡就业创业，建立健全新型职业农民培训、认定、扶持政策体系，为打好乡村振兴攻坚战提供坚强有力的政策支撑。以全区开展“走基层、进企业”“三万三学”等活动为契机，组织全区班子领导带头进单位、进园区、进市场、进车间、进田间深化人才“关爱工程”，动态更新完善“六支队伍”人才库，同步收集急需紧缺人才需求32个，为进一步提升急需紧缺人才目录编制工作和急需紧缺人才的招引工作精准度打牢基础。盘活用好区人才发展中心“蓄水池”，每年安排一定数量的编制专门招录急需紧缺涉农专业人才，顺利招聘胡飞等一批青年研究生扎根玉州基层一线工作。

　　注射乡土人才“营养液”，凝聚乡村振兴发展新动能。充分发挥党组织战斗堡垒作用，采取“一约四会”乡村治理模式，全区86个村（社区）已修订完善村规民约和“一约四会”制度并上墙，确保乡土人才意识形态相统一。通过实施“党旗领航·人才振兴”工程，积极与玉林市委党校、玉林市两新组织党建学院、广西玉林农业学校等院校联合协作，充分整活乡村振兴人才培训基地、参皇集团“党建+人才”工作示范点，创新推出“双导师同步培养”模式，开启“整合资源、农民点单、政府买单”的专培计划，举办反季节蔬菜、特色农业种植、家禽牲畜养殖等各类实用技术培训班20多期，培优育强现有乡村振兴人才300多人。积极构建“乡村人才教育课程体系”，设置乡村治理、村级集体经济、抓党建促乡村振兴、乡村振兴及农村实用型人才、生态环境和安全生产等专题课程，推动乡村人才理论水平和实践技能“双提升”，进一步突破思维枷锁，在乡村振兴工作中主动担当作为。

　　结出乡土人才“致富果”，鼓足百姓钱袋子。以区委开展“学用政策促发展”活动为契机，创新开展“不忘初心聚人才·建言献策促发展”“乡村振兴+行动学习”活动，延伸推出“八大政策学习攻略”，积极引导广大乡土人才争做“三农政策”的“政策通”“活字典”“多面手”以及乡村振兴产业发展的“好讲师”“点子王”，让人才活跃在“田间地头”蔚然成风，帮助农民创建种养示范基地60多处，形成规模种养大户1300多个，辐射带动群众3万多人，乡土人才累计提出合理化建议126条，推动20多个乡村振兴产业发展提速增效。如，城西街道林村、南江街道岭塘村等村，通过以党员人才、乡贤人才为引领，创新“专业市场+仓储出租、龙头企业+土地入股、区位优势+商铺租赁”三种模式，释放乡村实用人才效能，走“活”物业经济新路子，带动32个村集体经济发展，2021年获得收益674万元，厚实了村股份经济合作社“家底”，乡土人才助力乡村振兴工作实现破瓶颈、破堵点、破常规、破模式“四个突破”。（完）