中新网广西新闻6月2日电（李早立）疫情防控转入常态化以来，广西桂林市全州县先后发生“3•26”“4•20”局部疫情，面临防疫力量紧缺、复工进展滞后的现实困境。为实现党政人才资源的优化配置，为基层“疫”线补充精锐力量，全州县探索引导县直机关改任职级干部向乡镇交流，为他们搭平台、鼓士气、压担子，在疫情防控和复工复产一线“当主角”“挑大梁”。

　　“推动‘退二线’干部下基层、上一线，推的是能力，比的是奉献，看的是担当。”全州县委常委、组织部部长徐兴志说。全州县出台《全州县县直机关改任职级干部向乡镇交流工作实施方案》，成立县直机关改任职级干部向乡镇交流工作领导小组，由组织部部长担任组长，设立领导小组办公室。将县纪委监委、编办、绩效办、财政局、人社局等部门纳入成员单位，合力破解工作难点。

　　针对县直机关改任职级的干部，综合考虑其工作经历、专业特长、身体状况和个人意愿等，采取“干部报名自荐、单位整理上报、组织部门资格审核、县委常委会统筹选派、乡镇接收管理”的流程步骤，有序推进交流工作。组织部门在资格审核时，根据干部履历建立“退二线”干部管理库，将其分为“项目攻坚、工作巡察、综治维稳、招商引资”四类人才。在乡镇向组织部门报备“人才缺口”的基础上，按需“配菜”，精准用人。共选派32名“退二线”干部下基层、向前冲，由乡镇统筹安排沉入企业生产和项目建设现场。

　　曾经的全州县委组织部副部长、老干局局长（兼）、县公务员局局长（兼）邓连芳同志退二线后来到县教育局任一级主任科员，他积极向组织申请前往才湾镇参与全县的重大项目，长征国家文化公园（广西全州段）项目建设管理委员会也向他伸出了“橄榄枝”。他为推进项目复工复产进行了安排部署，将坚持疫情防控和安全有序并重，实行“一工地一方案”，明确项目施工的时间表、路线图，落实安全保障措施，推动重点项目稳妥有序加快复工。据悉，实现动态清零目标后，全县实现一个月内恢复正常生产生活，全县规上工业和限上商业复工率达到100%。

　　“‘退二线’干部进入乡镇以后，我们收到了很多正向反馈，他们既能‘打硬仗’，又能‘传帮带’，创造了不俗的业绩，是党员干部身边的榜样，有力提振了基层干部干事创业的精神气。”全州县委组织部相关负责人表示。“我们即将给予18名重返‘一线’的优秀‘退二线’干部晋升职级，为他们撑腰鼓劲！”（完）