中新网广西新闻6月13日电（罗金霞）近日，在广西梧州市藤县2022年考试招聘事业单位工作人员笔试现场，前来参加考试的人员正在考务工作人员的指引下，进行通信大数据行程卡、广西健康码、新冠病毒核酸检测阴性报告、身份证、准考证等核验和体温测量后，有序地进入考场。据了解，此次考试是藤县为了促进高校毕业生就业而组织开展的一次考试，计划考试招聘事业单位（非中小学教师岗位）工作人员55名。

　　“今年藤县将高校毕业生等青年就业工作作为一项重点来抓，单独组织藤县2022年公开考试招聘事业单位工作人员，想方设法去缓解高校毕业生的就业压力。” 藤县人社局副局长陈逾介绍说。

　　近年来，藤县围绕“稳就业，聚人才”这一中心任务，全面落实鼓励和支持就业创业政策措施，搭建就业平台，大力推进高校毕业生、退伍军人、农民工、城镇、乡村就业困难人员及各类重点群体就业、创业。该县不断深化人才人事制度改革，创新人才人事制度8项，以大力推进掌上网络直接招聘、直接招聘县直三大医院中高级职称专业技术编外人员入编、建立高中储备人才库、创建高校毕业生见习基地、乡镇卫生院和学校招聘人员实行“绿色通道”、农业系统等事业单位岗位设置比例调整等，不断创新推进人才队伍建设。同时，藤县不断加大招聘力度，开展公共就业服务系列招聘活动，创新招聘方式，以“码”上求职、“码”上见工、线上视频招聘等方式，线上、线下同向、同频发力，让求职者足不出户，只需手机在手，即可随时随地找工作，实现就业不因疫情所困，招才只增不减。

　　截至目前，藤县共成立见习基地16家，累计发布岗位231个，吸纳见习人员83人，累计发放见习补贴189人次，补贴金额28.2万元；藤县事业单位通过直接面试方式面向普通高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）招聘了350人，其中教师339人，医疗卫生专技人员11人。

　　今年以来，藤县共提供就业岗位16628个（其中提供事业单位就业岗位628个），解决就业1万多人，为1183家次企业解决就业招聘问题，全力解决了全县重点企业用工问题，尤其是重点解决高校毕业生、农民工、退伍军人、城乡困难人员等重点群体就业困难的问题，集聚了更多人才智力服务“东融战略”。（完）