中新网广西新闻6月21日电（陈美任 罗秀引）今年以来，广西百色市德保县围绕锻造清正干部队伍目标，坚持预警在前、精准监督、抓早抓小的原则，紧盯关键岗位、关键人群、关键事务，织密筑牢干部监督立体化防线，“治未病”“防未然”，保证权力正常运行，激励干部担当作为。

　　紧盯关键岗位，强化日常监督。该县结合清正干部队伍建设行动，通过抓实关键岗位日常监督，确保管住“绝大多数”。德保县委组织部深入开展行政审批部门关键岗位专项整治，对具有行政审批权限的21个部门主要负责人和重点股室进行专项整治，按照县委要求，明确连续在岗五年必须调整更换，连续在岗三年以上要考虑调整轮换的原则，通过排查整治行动已调整轮换岗位33人。通过本次专项行动，抓早抓小抓日常，及时发现、纠治问题，防微杜渐，引导“关键少数”正确用权、廉洁履职，以解决干部干事创业热情不高、担当不够等重点问题。

　　紧盯关键人群，抓好日常督促。该县通过强化对各单位各部门“一把手”、班子成员和重要股室负责人、关键岗位人员的选人用人环节的监督，严格审查干部选拔任用民主推荐、研究确定考察人选、考察谈话、党风廉政意见等环节的监督，落实廉洁“双签字”制度，扎牢监督“防护网”，预防干部“带病上岗”。坚持谈心谈话制度，针对年轻干部开展任前谈话、约谈提醒、集体谈话，了解掌握其兴趣爱好、思想动态，对干部工作履职中存在的不足有针对性地进行了提醒，打好“预防针”，督促年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。目前已组织开展任前集体谈话10批次733余人次，个别谈心谈话50人。

　　紧盯关键事务，倒逼责任落实。该县紧盯巡察问题整改、乡村振兴、来信来访、12380信访监督平台，健全联席单位分析研判机制，加强对各单位落实上级工作和县委、县政府部署工作履职尽责情况进行督促检查，梳理排查重大事务廉政风险点，对抓关键事务的干部进行思想作风、工作作风和组织纪律等情况的监督，使干部时刻保持警醒状态，做到不越雷池、不碰红线，倒逼干部履责，提升工作质效。2021年以来共受理来信来访9件，其中直接核查3件，转办6件；因上级巡察督查反馈存在问题的关键事务，通报10个单位，约谈22人。（完）