中新网广西新闻7月19日电（韦荣婧 郑磊）2021年以来，南宁市马山县坚持以问题为导向，以新一轮“村两委”换届为契机，通过选优配强村“两委”班子、加强村干部培训、提高村干部报酬待遇、树立典型标杆等途径，全力破解基层党组织“文化低、能力弱、留人难、干劲差”等四大难题，切实提高基层党组织干事创业能力，建壮建强基层党组织干部队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚强组织保障。

　　选优配强班子，破解基层党组织“文化低”问题。按照自治区、南宁市统一安排部署，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”及“四个100%”目标要求，通过组织领导、督查指导、调度推进、部门协调等硬措施，高质量完成村“两委”换届工作。全县156个村（社区）共选举产生1281名“两委”成员，其中支委委员762名，村（居）委委员1031名，交叉任职547名，支委委员交叉村委委员占比71.78%。156个村（社区）均实现党组织书记和村（居）委主任“一肩挑”。“两委”成员中，农村致富能手318人，外出务工经商返乡人员89人，本乡本土大学毕业生53人，转业退伍军人48人，其他773人。从文化程度来看，换届后，实现高中（中专）及以上学历1028人，占80.2%，超出指标10.2个百分点；96个村有大专及以上学历干部，占61.5%，超出指标21.5个百分点，基层党组织班子整体素质明显提高，战斗力显著增强。

　　强化教育培训，破解基层党组织“能力弱”问题。采取“走出去+自主培训”的形式，一方面，组织部分基层党组织书记、村“两委”干部分别到浙江安吉考察学习以及到南宁市参加2022年“耕耘者振兴计划”乡村治理骨干专题培训等，通过外出考察学习，借鉴先进地区成功经验。另一方面，在县本级组织开展全县村（社区）党组织书记、村委会主任（村民合作社社长）业务提升培训班，培训内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、“三农”工作、农村基层党组织建设、促乡村振兴、基层治理和群众工作、乡村建设等，内容丰富、针对性强，有效地帮助村党组织书记提高政策理论水平、乡村治理以及产业发展等方面的能力，为顺利开展各项工作、带领本村群众发家致富奠定坚实基础。据统计，2021年以来，该县先后组织村“两委”干部512人次外出考察学习及参加区、市以及县本级举办的各类培训班。

　　提高报酬待遇，破解基层党组织“留人难”问题。结合全县财政实际，出台《马山县贯彻落实持续提高农村基层党建基础保障工作的实施方案》，落实提高全县所有村干部报酬待遇。从2021年1月份起，在每月报酬的基础上均提高200元，即村党组织书记报酬提高至2700元/月；村定员全额补贴干部2300元/月，村定员半额补贴干部1800元/月。同时在政治待遇上下足绣花功夫，在每年的公务员考试、事业单位考试中定向招录村干部，例如，在2021年度的“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试以及南宁市2021年事业单位公开招聘考试中，马山县拿出一定比例岗位定向招录村党组织书记和村“两委”干部，拓宽职业晋升渠道。2021年以来共有2名党支书分别选入乡镇领导班子，2名村干部通过事业单位招考进入公职干部队伍。

　　树立典型标杆，破解基层党组织“干劲差”问题。马山县注重加强对基层党组织的宣传鼓励，以“星级化”为引导，指导各村党组织进一步强化班子和党员队伍建设，突出作用发挥，促进村党组织比学赶超、晋位升级。当前全县共有星级党组织80个，其中五星级18个、四星级26个、三星级36个。同时充分利用中央、自治区、南宁市、马山县等各级媒体，以及微信视频、微信公众号等各类媒介，对在平时工作中干劲足、带动本村发展经济强、在群众认可度高的村党组织书记、村“两委”干部进行宣传报道，先后对乔利乡古楼村党组织书记曾贤惠、古寨瑶族乡古棠村潘晓梅、周鹿镇武平村党组织书记林坚福等多名党组织书记进行广泛宣传，在全县范围内营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。尤其是古寨瑶族乡古棠村党组织书记潘晓梅，凭着对基层工作的热爱和为民办实事的良好工作态度，在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，时刻以一个合格党员的标准严格要求自己，并带头发挥共产党员的先锋模范作用，她所带领开展的各项工作得到了组织和群众的高度认可。由于各方面表现突出，她的事迹先后在中央、自治区、南宁市等各级媒体报道，同时还以基层党代表的身份出席了自治区第十二次党代会。（完）