中新网广西新闻8月12日电（林凤鸣 马丽婷）“很感谢政府帮我申请公益岗位，生活更有保障了。”家住南宁市江南区苏圩镇定计村计西坡的王以凤感激地说到。

　　王以凤是2017年脱贫户，平时她需要定期陪护丈夫到医院做透析治疗，无法外出打工。村里得知她家情况后，帮助她申请了乡村公益性岗位，主要负责村里的保洁和防溺水巡查工作，每月有1000元的岗位补贴。不仅实现在家门口就业，而且还能照顾家人，家里的生活也逐渐好转。

　　开发乡村公益性岗位，兜底安置贫困劳动力就业，是江南区巩固拓展脱贫攻坚成果、做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要举措。江南区结合实际，在辖区内32个行政村开发了621个乡村公益性岗位，岗位设置有乡村建设类、农村人居环境整治类、乡村治理类、其他类，各镇结合所辖行政村内脱贫人口情况和乡村建设行动工作，开展乡村公益性岗位需求摸底调查，建立岗位库，列出岗位需求清单，明确岗位名称、岗位要求、岗位职责、人数、工作时间等，并报城区人社局和乡村振兴局审核。由城区人社局和乡村振兴局根据各镇调查摸底情况，协商确定各镇年度由就业补助资金安置的乡村公益性岗位开发计划。岗位补贴标准为800-1000元/人/月，有效促进脱贫群众稳就业保增收。

　　“因为疫情防控需要，我们镇设立了14个与疫情防控有关的乡村公益性岗位，本镇脱贫户、监测户都可以报名，既提升了防控效果，也为受疫情影响不能外出打工的村民提供了保障。”江西镇副镇长蓝琦说到。

　　据悉，江南区乡村公益性岗位的安置对象，原则上为具备适应岗位能力需要、有就业意愿的防止返贫监测对象以及脱贫家庭中的半劳力、弱劳力和无法外出就业的脱贫人口。江南区通过深挖岗位、做足培训、落实补贴等一系列措施，切实解决了脱贫群众稳定就业和持续增收问题。

　　下一步，江南区将持续加大公益性岗位的开发力度，拓宽村民就地就近就业渠道，制度长效管理和监督机制，对上岗人员进行定期考核评价，考核合格者续签，确保“有岗有人有事有责”，避免政策养懒汉的行为。（完）