中新网广西新闻8月19日电（韦兰超 黄烁凤 贾宁）今年以来，广西三江侗族自治县八江镇成立由镇党委书记、驻村工作队、村“两委”及村级就业网格员组成的三级网格化就业保障队伍，以精准式施训提能、主动式对接需求、统筹式开发公益性岗位、清单式暖心服务的“四式”，打好就业帮扶“组合拳”，切实促稳岗扩就业，助力乡村振兴。

 

　　精准式施训提能，强化技能就业。通过电话、入户走访等方式采集劳动力培训需求、求职意向、就业地点、务工时间等信息，不断完善脱贫户、监测户劳动力就业信息数据库。强化就业导向，通过充分进行调研，了解企业、市场实际用工需求，针对性开展茶叶种植管护、电商、螺蛳粉烹饪、母婴护理等培训，培养适应市场需求和产业发展的创新型、技能型、应用型人才。同时，根据群众对灵芝、黄精等新兴产业的种植技术需求，大力推动“送训下乡”，邀请专家、“土能人”现场授课，面对面传授种植、管理技术，提高农户管护能力，促进产业稳步发展、农户就业增收。今年以来，八江镇累计开展油茶种植技术、电商、螺蛳粉烹饪、食用菌栽培等培训班15场，参与群众687人次；开展“送训下乡”3场，参训人员350人次。

　　主动式对接需求，加快转移就业。主动与定点帮扶单位、企业沟通协调，了解各企业用工需求。大力加强就业信息推送，通过线上制作就业微视频、微信宣传和线下“喊寨”、广播“大喇叭”、群众夜会、定点发放就业资料相结合的方式，不断扩大招工宣传面。此外，积极组织群众参加南站社区劳动力市场扶贫专场招聘会、湛江柳州（吴川一三江）劳务协作招聘会、柳州市人力资源市场网络招聘，努力搭好就业“鹊桥”，实现推“好岗”促就业。2022年以来，八江镇共推送企业招聘信息3200多条，协助开展线下招聘会2场，组织群众参加招聘会4场，实现劳动力转移就业86人。

　　统筹式开发公益性岗位，引导就近就业。积极落实公益性岗位兜底安置就业政策建立健全“按需设岗、以刚聘任、在岗领补、有序退岗”的公益性岗位动态管理机制，因地制宜开发乡村保洁员、农村道路管护员、地质安全监测员以及就业网格员、防贫网格员等诸多岗位，并优先安排低收入脱贫户、监测户家庭劳动力上岗。对公益性岗位退出人员实行“251”政策，持续进行跟踪帮扶服务，做到有序退出，稳定就业，有所增收。本年至今，八江镇共开发人社公益岗、乡村振兴公益岗共434个。让困难群众实现在“家门口就业”，有效促增收固保障。

　　清单式暖心服务，促进稳定就业。坚持实施“未就业实时跟进，已就业定时联系”的举措，对脱贫户、监测户劳动力进行就业服务全覆盖。积极做好外出务工脱贫人口的稳岗补助政策宣传和申领指导，鼓励脱贫劳动力外出就业。为应届毕业生、退役军人等重点人群提供全方位个性化就业服务保障。例如，对全镇“雨露计划+”学生就业意向进行摸排，通过了解学生就业意愿、职位需求等信息，因人而异推送不同就业岗位和招聘会信息，促进应届毕业生尽早就业。同时，发挥帮扶资源优势，开展“点对点”劳务协作包车，促进富余劳动力“一步”就业。今年以来，全镇已申请区外务工一次性交通补助1164人共61.53万元；落实县内劳务补贴279人共17.24万元；“点对点”劳务协作包车输送务工人员112人。（完）