中新网广西新闻8月24日电（陆宏夏 吴旭妹 陈永）今年以来，贵港市港北区在全市率先实施乡村振兴工作指导员制度，选派区乡党员干部到村担任乡村振兴工作指导员，着力破解驻村帮扶力量紧缺问题，为乡村振兴之路注入强劲人才活力。

　　港北区始终把配强驻村帮扶力量作为推进乡村振兴的第一抓手，坚持“个人提、单位推、组织审”的原则，从党政机关、企事业单位中选派了99名素质好、能力强、作风硬的优秀干部担任乡村振兴工作指导员，配强驻村力量，着力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

　　港北区严管厚爱并举，抓实抓细抓好乡村振兴工作指导员日常管理，参照广西驻村工作队选派管理办法以及港北区关于从严加强驻村工作队员和帮扶（联系）人作风纪律的“五条规定”进行管理，严格落实驻村考勤、请销假、吃住在村等各项驻村制度。同时，强化待遇保障，健全激励保障机制，加大关心关爱力度，落实驻村“八有”条件，并购买人身意外伤害保险和安排健康体检，对于表现优秀的乡村振兴工作指导员，落实“同等条件下优先予以提拔或予以职级晋升”“事业单位选派的在职称评定、岗位聘任时优先予以评定、聘任”等相关政策。

　　港北区牢固树立“夯基础、补短板、求实效”的工作理念，全面激发乡村振兴工作指导员队伍“新活力”。组织包村工作组、原驻村工作队员、村干部做好传帮带，重点开展进行一次谈心谈话、开展一次脱贫户及监测对象走访、开展一次业务培训的“三个一”活动，帮助新选派的乡村振兴工作指导员熟悉村情民情、掌握相关政策、理清工作思路，尽快进入角色。同时，要求乡村振兴工作指导员从实际出发，认真履行建强村党组织、提升治理水平、为民办事服务等工作职责，主动担当作为，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。（完）