中新网广西新闻9月16日电（覃龙波）广西罗城仫佬族自治县聚焦自治区基层党建“五基三化”攻坚年行动要求，在“选、育、树、奖”环节上发力，着力培育一批素质高、能力强、懂发展、有激情的“好支书”。

　　“选”优队伍。以村“两委”换届为契机，大力选拔党性强、致富能力强、改革意识强、服务意识强、作风优良的142名党员担任村（社区）党组织书记，其中大专及以上文化41人，占比28.9%，较上届提升12个百分点；致富带头人118人，较上届提升14个百分点；平均年龄较上一届降低6.7岁，其中年纪最轻的为29岁。由县处级领导分成32个调研队，对全县142个村（社区）开展换届工作“回头看”专题调研，全面分析研判村（社区）党组织书记履职表现，结合实际进行动态调整，确保能者上、庸者下、劣者汰，始终保持选优配强村（社区）党组织书记队伍。

　　“育”强能力。加强在职教育，组织21名优秀村（社区）党组织书记参加大专、中专学历教育。以每名村（社区）党组织书记培训经费不低于1000元的标准大力开展教育培训。今年以来，共组织9名村（社区）党组织书记到深圳参加国家级调训，组织全体村（社区）党组织书记参加市级轮训1次、全体村（社区）党组织书记参加县级专题培训班2期。另外，组建6个专班对村（社区）党组织书记全覆盖开展“一对一、面对面”业务培训，针对性提升村（社区）党组织书记的业务能力。推行村（社区）党组织书记“现场教学”模式，安排村（社区）党组织书记在现场教学观摩点进行讲解，推动村（社区）党组织书记主动钻研业务、提升业务水平。“上下”结合开展履职检测，线上通过党建云双向语音视频平台对村（社区）党组织书记履职情况进行抽检；线下对村（社区）党组织书记开展全覆盖履职能力测试；对测试不通过的6名村（社区）党组织书记进行强化培训，着力提升村（社区）党组织书记的履职能力。

　　“树”好典型。充分发挥村（社区）党组织书记的引领作用，结合开展“学习身边的榜样”、“一票肯定人物榜样”等活动，大力实施“强村富民领头雁工程”，积极挖掘在乡风文明、乡村治理、特色产业发展、田园综合体开发、乡村旅游产业开发、重大项目建设等方面表现突出的村党组织书记，成功选树一批以覃凤琼、吴忠和、刘三平为代表的先进典型，全面带动大风岭中草药示范基地、“仫佬稻香·乡山云集”田园综合体、上朝村特色水果休闲农庄等建设；带领村民养殖肉牛5.5万头、山羊2.7万只、螺蛳1006亩，种植糖料蔗16万亩、毛木耳134万棒、豆角5000亩、麻竹 2万亩，营造浓厚的“头雁”带领助力乡村振兴的氛围。

　　“奖”出激情。健全激励制度，推行干部考评“一票肯定”暂行办法，5名村党组织书记被确定为第一批一票肯定人员。打通村（社区）党组织书记晋升通道，通过“五方面”人员考试选拔，有2名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子任职；持续在公务员招录、事业单位招聘中增设面向村（社区）党支部书记岗位，近两年来已有4名村（社区）党组织书记通过考试进入公务员（事业单位人员）队伍。落实关心关爱制度，采取调整提高村（社区）“两委”干部基本报酬待遇、为全体村（社区）党组织书记购买人身意外伤害保险、给予获得星级党组织的村（社区）党组织书记增加绩效奖励等一系列措施，进一步激发村（社区）党组织书记的干事创业热情。（完）