中新网广西新闻9月30日电（何凌宇）近年来，广西玉林市兴业县高度重视驻村帮扶工作，坚持把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的重要抓手，选优配强管好驻村干部队伍，健全完善资金投入、服务保障、宣传激励工作机制，切实激励驻村干部履职尽责、担当作为。

　　探索建立防贫干部全链条培养的兴业模式，提高全县驻村工作队、第一书记的政治能力、学习能力、业务能力。定期开展培训，针对防贫政策、帮扶政策、脱贫户和监测对象工作落实等内容，培养更多懂政策、懂业务、懂群众，会政策落实、会业务服务、会应急处理、会群众工作的兴业新时代“三懂四会”驻村干部。

　　实施驻村工作队（第一书记）带强支部、带强支书、带好党员、带富农民“四带工程”，建立完善工作队员任务清单、问题清单、责任清单，推动工作队员履职尽责。借助自治区农科院派出的工作队员（第一书记）博士团队（2 名博士，5 名硕士）的人才优势，加强与广西农科院交流合作，开展科技成果研发和转化活动，发展水果木薯 500 亩、黑皮冬瓜100 亩、黑皮花生 30 亩、阳光玫瑰葡萄 60 亩、“桂野丰”优质稻60 亩等价值高、产量大的新品种，并为 10 多个村 200 多名群众提供种苗、技术培训等帮助，预计可增收 400 多万元。

　　制定驻村工作队考核管理办法，对驻村工作队员工作职责、管理责任、工作纪律、保障措施作了进一步明确，充分发挥驻村干部的自身优势，做到带政策解“惑”、带项目解“困”、带技术解“难”、 带法律解“结”、带真情解“忧。（完）