中新网广西新闻10月25日电（蓝佩璇 邱水连）横州市人社局在人力资源市场近日组织举办比亚迪（南宁）工厂专场面试活动，由比亚迪招募人员现场“一对一”面试求职者，为全市应聘人员开启贴心、高效、便捷的面试通道。

比亚迪横州市面试处 横州市委宣传部供图

　　“招聘活动吸引了众多的求职者，效果非常好，感谢横州市的大力支持，比亚迪招工需求得到广泛宣传。”比亚迪广西东盟弗迪电池有限公司面试官甘淼霖说。

　　为扎实落实“项目为王”工作要求，保障用工服务促进高质量发展，横州市多措并举，积极开展全方位、多元化、精准化的企业招工服务，多形式、多渠道为重点企业解决用工难题，全力做好企业用工保障工作。

　　为全力服务保障比亚迪（南宁）工厂用工需求，横州市全方位多渠道，强化宣传发动。充分利用各类线上平台，持续加大企业用工信息发布力度，让有就业需求的群众及时掌握就业信息。同时发挥市、乡、村三级挂村包户帮扶联系干部、驻村第一书记、村“两委”干部等群体作用，通过入户走访、电话宣传方式向村民详细介绍比亚迪企业概况、用人需求、工资待遇和员工福利等问题，对有意向到比亚迪（南宁）工厂就业的人员定向跟踪，点对点对接服务，多渠道为群众送岗位、送服务。

　　畅通招聘渠道，强化服务质量。横州市利用各乡镇集镇圩日等时机，开展比亚迪（南宁）工厂专场线下招工活动，邀请比亚迪公司招工专员到场进行指导，开展招聘工作。目前已经在全市各乡（镇）组织开展比亚迪（南宁）工厂专场招聘会17场。同时，安排工作人员和招工面试专员组织开展招工宣传、咨询，求职者面对面与企业进行交流，全方位了解企业概况、岗位信息、薪资待遇等，即时提问，即时回复，为群众提供高效、便捷的服务渠道。

　　送工入企，强化入职转化率。横州市通过加强对接、精心筹划，于10月19日“点对点”定向输送第一批求职者58人前往比亚迪（南宁）工厂，帮助务工人员“出家门、进厂门”，实现了企业招工和群众就业双赢局面。

开展“点对点”定向输送活动 横州市委宣传部供图

　　“我上个月刚从广东回来，最近正在为找工作发愁，刚好在‘横州就业’微信公众号看到比亚迪招工信息，公司提供的岗位工种很多，不仅有五险一金、还包吃包住，待遇非常吸引我，所以一大早就过来了，现在我已经顺利通过面试，很高兴成为比亚迪的员工。”来自校椅镇苏马村的苏爱新高兴地说道。

　　据了解，横州市在峦城镇、陶圩镇、石塘镇以及市人力资源市场设立4个面试点，累计面试求职者417名，其中达成就业意向330人。

　　下一步，横州市将继续加大力度宣传，强化人力资源要素保障，实现送岗位上门，送信息到手，送服务到人，送政策到位，精准服务，满足企业用工需求。目前，比亚迪（南宁）工厂招聘活动还在持续进行中，今年计划在横州市招工1380人。（完）