中新网广西新闻10月30日电（梁译允）“唐书记的谈话直面问题、直指穴道，谈话的内容非常有针对性和警示性。自身存在不积极主动谋划推进中心工作，工作担当不足等问题，我主动认领，今后我一定会及时改正。”近日，广西桂林市临桂区黄沙瑶族乡领导班子成员，在与该乡党委书记唐梓刚谈心谈话时表态。

　　据了解，黄沙瑶族乡制定谈心谈话的工作方案，遵循“分级负责、全面覆盖”原则，把班子成员、在职干部职工、村“两委”干部以及纳入谈话对象，实行一级抓一级，分级负责制，按照干部管理权限和干部职工分管范围，把需谈话人员全部分配至各分管区域各具体站所、各村委，做到不漏一人，实现干部谈心谈话全覆盖。截至目前，应进行谈心谈话83人，已谈心谈话70人，完成率84%。

　　谈心谈话既能监督提醒干部，指出缺点不足，又能关心关爱干部，给予鞭策鼓励。谈话人从谈话对象的基本情况、工作经历、岗位日常表现等角度切入，指出存在问题，破除顽瘴痼疾；谈话对象直面缺点不足，对反馈和指出的问题正确对待，诚恳接受批评意见。黄沙瑶族乡将“点穴式”谈心谈话融入日常，干部在“一对一”、面对面交流中认领问题、自我剖析，从而化解矛盾心结，转变思想作风，激发干事热情。

　　“谈心谈话，关键要运用灵活的谈话方式，引导对方消除顾虑，讲真话，要谈出感情、谈出干劲、谈出成效，黄沙瑶族乡将持续开展谈心谈话，实现全覆盖。”唐梓刚表示，通过谈心谈话，努力实现全乡干部职工能力大提升、作风大转变、工作大落实，营造风清气正的政治生态环境。（完）