中新网广西新闻11月3日电 （邹振远）工业是柳州的基石、自豪与骄傲，久而久之，孕育出城市的底蕴和气质。这里有全国第一所城市综合性工业博物馆，其中珍藏着一张照片：1954年，柳州电力工人、全国劳动模范刘隆飞与国家领导人的合影，见证了中国电力工业的发展。

　　而今的柳州，山清水秀，紫荆花海全国瞩目；工业迭代，柳州智造名播海外。但隐于这花海、灯海之中，是属于新时代电力工人的传奇与荣光。

　　创新联盟激发了创新活力，从事不同专业的青年党员创客正在开展技术攻关。邹振远 摄

　　由“工”变“匠”家风传

　　今年9月3日，在柳州市最繁华的中心城区，广西电网公司柳州供电局配电运维人员遇到了一个难题：由于持续高温，深埋地下的电缆不堪重负，但要如何在避免道路开挖、不影响城市交通和市民用电的情况下，准确找到隐患位置并提前消除？

　　不多时，“南网工匠”刘秀雄来到现场，用他发明的“特征气体探测仪”，几分钟就破解了这个原本需要“十八般兵器轮番上，三天四夜干不完”的难题。

　　干了36年的输配电，刘秀雄回溯自己创新之路的启蒙，正是源于他爷爷刘隆飞。

　　童年时，刘秀雄就热衷于捣鼓爷爷的扳手、父亲的铁钳，对机器、研发产生了莫大兴趣。长大后，他继承父辈的衣钵，到广阔的电力一线去实践创造。

　　电力抢修查障难，他和同事们发明的直流试送仪将抢修效率提升十几倍；输电线路遭到雷击，他们在几十米高的输电线路上，竖起雷电闪络指示器，不需人员上杆登高就能判断故障位置；线树矛盾问题突出，他们就给110千伏线路穿上绝缘“外套”……

　　“‘家风’是我们最宝贵的财富，调动了一线职工的创造活力，使职工创新越来越成为南方电网创新驱动发展中的基础力量。” 柳州供电局党委负责人介绍，最近几年，该局出台了10多份鼓励创新、创造、发明的文件，以党员为核心打造劳模技术能手工作室，“一个人带动一群人”。

　　除搭建创新创效平台，该局还通过打造建功立业载体，深化技能竞赛机制，“enjoy”的思维吸引了大量职工参与，对普通职工来说，除了可以享受到创新带来的便捷与效益，还可以在创新中获得劳模先进带动帮助，锻炼成长。

　　一石激起千层浪，由“工”到“匠”彻底激发了电力产业工人的创新担当意识。而今，该局已拥有创新骨干成员328人，国家专利195项，荣获全国、自治区等各级科技奖励90项。

　　广西电网柳州供电局员工风采。邹振远 摄

　　名师带徒薪火传

　　提起柳州供电局的梁洛耕，行业内的行家里手都会伸出大拇指。从变压器安装的学徒工，到享誉全国的电力行业设备运检大工匠，梁洛耕的“传奇”为人津津乐道，而他最自豪的是他带出了不少好徒弟。

　　“我的师傅都是凭经验摸索，知道怎么干，可是若要讲出原理来，还很难。”梁洛耕说，从那时开始，他就下决心不能只停留在自己会干上，还要告诉徒弟怎么干、为什么。

　　他创办“梁师益友”讲堂，通过奇特的“先述后师”培训法，让学员加强思考与总结，达到“人人成师，互学共进”。他带出来的徒弟也已经成为“柳州工匠”的候选人。

　　调动技术技能专家的积极性，对一线职工开展形式多样的培训，正是该局为职工搭建职业素质培养体系的重要一环。仅“梁师益友”讲堂累计为企业输送各类技能及管理人才近百人，其中公司级技能专家4人、局级专家12人、高级技师17人、技师70人、工程师75人。

　　柳州供电局人力资源部负责人介绍，该局为不同工种、不同序列的职工量身订制学习发展体系，根据不同岗位不同级别提供有针对性的培训课程，除了梁洛耕，还有刘秀雄、梁伟新等十多位业内专家领衔内训师队伍，企业人才队伍持续固本建强。近5年来，先后有5人获南方电网技术能手，23人获南方电网青年岗位能手，22人获广西电网技术能手、76人获广西电网青年岗位能手。

　　广西电网柳州供电局员工风采。邹振远 摄

　　美好生活幸福传

　　“感谢局党委和工会为我们职工办实事，暑期托管班正在帮我们解决了心头病。”8月26日，在柳州供电局暑期职工子女托管班结业式上，该局职工莫丹丹说。

　　该局针对暑假期间职工看护子女困难等实际情况，加强与柳州市总工会、妇联等单位沟通联系，举办暑期职工子女托管班，解决职工后顾之忧。

　　此外，该局还丰富员工业余生活，发挥文体协会作用，开展职工文化定制活动等，“职工更有获得感就更有战斗力。”该局工会负责人说，基层活力更强，大家干事创业热情也持续激发。

　　衣食住行是职工群众最基本、最切身的利益。该局除让职工在食堂用餐“吃得饱”“吃得好”外，还量身定制“我要健康”“我要美容”“我要瘦身”套餐。迎峰度夏期间，该局针对边远站所、重点工程和保供电作业现场人员用餐需求，特别开展送餐、配制清凉饮料等贴心服务；职工忙于工作，该局开设专业理发室为“头等大事”提供便捷服务……一件件“贴心事”“暖心事”，充分激发起职工的劳动热情和创造能力。

　　“只有让职工的需求被关注、价值被认同，才能促使他们不断突破自我。”该局制订一整套完整的制度，高度关注职工的合理诉求，把解决思想问题与解决实际问题相结合，实现思想有人引导、压力有人疏导、生活有人温暖、困难有人帮扶、工作有人谋划、需求有人回应、后勤有人保障、安全有人维护，做到“条条有回应，件件有整改”。

　　下一步，该局还将与柳州市总工会联合搭建集技能培训、技能竞赛、交流参观等功能于一身的“电工之家”平台，切实增强电力产业工人的主人翁意识和自豪感，建设一支思想过硬、本领高强、充满活力、社会尊重的新时代电力产业工人队伍，为加快柳州高质量发展提供了重要人才支撑。（完）