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广西中烟南宁卷烟厂为青工成长成才“量体裁衣”
发表时间:2017-06-07 15:03:43来源:

摘要提示: 近年来,广西中烟南宁卷烟厂以机制创新为抓手,加大优秀年轻人才培养力度,充分利用工作现场微课堂、班前班后会微课堂、周末微课堂等多种载体,与行业内培训机构、先进厂家进行联合培养,为青工成长成才“量体裁衣”。

图为维修工在进行传帮带(黄雪梅摄影)

  近年来,广西中烟南宁卷烟厂以机制创新为抓手,加大优秀年轻人才培养力度,充分利用工作现场微课堂、班前班后会微课堂、周末微课堂等多种载体,与行业内培训机构、先进厂家进行联合培养,为青工成长成才“量体裁衣”。

  现场工作微课堂。为了帮助刚入职的一线青工快速融入岗位角色,该厂加强岗位技能现场培训引导,以“传、帮、带”的形式,成立教练组,指定高级技师作为他们的师傅,将培训教学延伸至工作现场,通过师傅现场拆装教学,讲清过程原理,结合实际操作讲清专业理论,结合现场笔记记清作业要点,扎实有效地开展师带徒现场实物操作培训活动。

  班前班后会微课堂。该厂制作材料上机、操作保养、质量检验、常见故障处理四大模块标准化作业体系及实操检验评价试卷,由各班受聘操作技师,利用班前班后会实施青工操作技能培训,并对标准化作业训练进行检验评价。

  周末微课堂。技能提升小组根据专业分类,由技术骨干轮流走上讲台讲述专业理论知识,对材料上机、操作保养、质量检验、常见故障处理四大模块进行作业分解,做到每堂课讲透一个知识点,现场讲述过程,青工通过学、问、做,掌握基本业务技能,积极讨论,集中分析知识关键点,确保每堂课的实效性。

 

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