中新网广西新闻12月27日电（黄耀东） 2022年以来，中国银行钦州分行认加快推进清廉金融文化建设，引导广大党员干部员工树立清廉从业价值观，遵守银行业职业操守和行为准则、立足岗位展现担当作为，进一步营造积极向上的廉洁文化从业氛围。

　　着力夯实廉洁从业制度规范和文化根基。该行将清廉金融文化建设与合规经营管理相结合，纳入党规党纪、行规行纪，覆盖所有工作岗位、业务流程和经营活动。为压实主体责任，紧盯“关键少数”，该行持续推进“一级两书、一人两单”的工作方法，实现“两个责任”在全行各机构全覆盖，将清廉金融文化建设具体落实到实际工作。

　　加强从业人员廉洁教育，厚植清廉金融文化土壤。该行坚持以警示教育为抓手，推动廉洁文化建设。通过组织全体员工观看《零容忍》及《家风不正典型案件警示录》警示教育片，结合《归案外逃人员忏悔书摘编》案例的学习，引导广大党员干部深刻认识违纪违法行为的严重性和危害性；以身边案例开展警示教育，加强重点人、重点事、重点环节的监督，增强不想腐的自觉，推动全面从严治党从严治行不断向纵深发展；积极开展假期廉洁自律集体约谈会，进一步提升假期廉洁过节自律意识；举办廉政教育讲座，通过邀请外部专家讲师，对职务犯罪问题进行讲解和剖析，引导广大党员干部知敬畏、守底线。积极组织员工参与清廉金融文化建设“钦风廉韵” 演讲比赛和“思辨激昂青春 启程金融梦”清廉知识辩论赛，营造积极向上的廉洁文化从业氛围。

　　深化清廉金融文化建设与纪律监督相结合。该行夯实日常监督，什么突出就专项监督什么，选定几项重点重点开展专项监督检查，以查促改，推动全行从严治党治行建设持续向好发展。抓细重要节假日廉洁监督，节前通过邮件、微信等方式向广大员工进行节前廉洁提示，营造风清气正节日氛围。以家访监督促廉洁和作风建设，通过对主要负责人开展了家访监督，与干部家属达成共识，共同做好干部廉洁和作风的监督，以好家风带动好作风，促干部干净担当。

　　筑牢“亲”“清”管理关系。该行制定与监管人员非公务交往实施方案，严格落实与监管部门“零物质往来”铁律，与监管人员开展阳光透明的交往。以“廉洁共建、合作共赢”为宗旨，与党建共建单位签订廉洁伙伴协议书，加强银企双方在廉洁领域的合作，做到业务建设与廉洁建设同步推进。（完）