中新网广西新闻3月2日电（张帅）广西壮族自治区人力资源和社会保障厅近日召开2022年全区就业工作电视电话会议，全面总结2021年广西就业工作，分析形势，研究部署2022年重点任务。

　　2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年，广西人社系统坚决扛起稳就业保就业的政治责任，全面落实中央和自治区稳就业决策部署，实施就业优先战略和积极就业政策，稳定和扩大就业容量，聚焦重点群体就业，不断优化公共就业服务，实现了“十四五”良好开局。2022年，广西将以打好“稳就业保民生攻坚战”为抓手，推动实现更加充分更高质量就业。

　　2021年广西就业形势总体稳定、稳中向好

　　全年就业任务指标圆满完成。全区城镇新增就业40.70万人，失业人员再就业15.52万人，就业困难人员实现就业6.62万人，超额完成全年预期目标。城镇登记失业率2.49%，保持在较低水平。

　　就业岗位保持总体稳定。去年以来，全区高效落实减负稳岗扩就业政策，采取一系列有效措施，帮助企业纾困发展，稳定和扩大了就业岗位。全区减征失业和工伤保险费36.55亿元，发放失业保险稳岗返还3.86亿元，帮助7.41万户用人单位稳定职工208万人。全区3000多家就业帮扶车间吸纳就业24.6万人，其中脱贫人口3.9万人。2021年度，全区公共就业服务机构人力资源市场求人倍率为1.87，每100名求职者可以选择187个岗位，就业岗位总体充足，劳动力市场保持活跃。

　　重点群体就业保持平稳。高校毕业生就业形势稳中向好，2021届毕业生初次毕业去向落实率为84.7%，离校未就业毕业生就业率96.6%。农民工就业实现总量增、收入增，脱贫人口务工规模持续扩大。全区有劳动能力且有就业意愿的易地搬迁户，实现一户至少一人就业。全区人社部门开发城镇公益性岗位和乡村公益性岗位，兜底安置城乡困难人员就业。退役军人、残疾人等群体就业总体良好。

　　职业技能培训工作再上新台阶。去年以来，广西开展“技能广西”行动，推广使用培训券，推行企业新型学徒制，建设“八桂家政”、“八桂建工”、“八桂米粉师傅”等八桂系列劳务品牌，大力开展校企合作岗位技能培训，上线使用广西职业技能培训信息系统，成功举办第一届广西技能大赛，职业技能提升质量年活动取得实效。据统计，2021年全区开展补贴性职业技能培训达到65.51万人次，有力促进了劳动者技能提升和实现更高质量就业。

　　和谐劳动关系持续巩固。广西持续推进劳动人事争议多元调解，根治欠薪工作取得实效，全区没有发生因规模性裁员引发的群体性事件，劳动关系和谐稳定，有力促进就业大局稳定。

　　保市场主体、瞄准重点群体、支持自主创业灵活就业

　　就业是最大的民生，今年将迎来党的二十大，做好就业工作具有特殊重要的意义。广西将坚持稳字当头、稳中求进，落实落细就业优先政策，更好发挥市场化背景下政府促进就业作用，全力打好“稳就业保民生攻坚战”，2022年力争实现全区城镇新增就业30万人，城镇调查失业率6.0%以内。

　　坚持经济发展就业优先导向，保市场主体稳就业。今年年，广西将把“保市场主体”作为稳就业保民生的重要抓手，加强助企纾困政策支持，通过政策企业减负稳岗和培训用工；加强企业用工支持，摸清本地产业工人队伍和企业缺工底数，加强供需对接；加强技能人才支持，在“人才培养”和“人才留用”上下功夫。

　　拓宽市场化社会化就业渠道，突出做好重点群体就业。首先是将高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，统筹实施好“高校毕业生留桂就业计划”、“2022届高校毕业生招聘季”等活动项目，今年计划为高校毕业生提供就业岗位80万个以上，引导毕业生留桂就业。其次，要促进多渠道农民工就业，做好外出务工服务和就近就地就业服务，强化易地搬迁后续扶持，深化“八桂系列”劳务品牌建设。同时，加强城镇困难人员就业帮扶，做好退役军人、残疾人就业问题。

　　此外，广西还将加大对自主创业、灵活就业的支持。鼓励创业带动就业，整合资源，用好平台，充分发挥创业孵化基地、农民工创业园作用。推进零工市场建设，鼓励各地围绕产业园区、企业集中区用工需求建设零工市场。此外，广西还将加强灵活就业的劳动和社会保障。持续推进劳动人事争议多元调解工作。加强劳动监察执法，规范灵活用工，特别是加强卡车司机、快递小哥、外卖配送员等灵活就业群体劳动权益保障。（完）