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广西中烟南宁卷烟厂卷包车间“三举措”助力青年员工技能提升
发表时间:2018年05月28日 17:07

摘要提示: 今年以来,广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂卷包车间从强化员工岗位技能着手,多措并举开展青年员工技能提升培训。

  今年以来,广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂卷包车间从强化员工岗位技能着手,多措并举开展青年员工技能提升培训。

  一是优化资源配置,构建青工培训体系。制定详细的培训计划,对授课导师及学习场地进行培训资源配置的优化。构建系统的员工上岗及技能提升培训体系,组织拥有丰富的操作培训及维修经验的高级技师进行授课,青年员工利用周日休息时间进行岗位技能学习。另一方面,为了让员工有良好的自习环境,特别安排卷接、包装两个自习室,并组织高级技师驻点辅导。

  二是强化培训形式,“理论学习+实操培训”相结合。课堂上,授课导师先从电气、机械等方面进行设备原理的讲解,再到机台现场剖析设备结构,拆卸、安装设备部件,讲解日常保养的关键点以及排除故障的解决办法,并让员工亲自动手操作,实现理论学习和实操培训有机结合。

  三是合理安排进度,学、思、练相结合。通过制定详细的培训计划,利用每周日上午进行培训,做到每周“一学一练”,导师授课遵循“由易到难、由简到繁”的讲解模式,并定期安排对员工学习效果进行检验,确保培训的有效性和可持续性。

  参与培训的员工在学习中纷纷展现出极大的热情。青工陈伟夫表示:“通过这样的培训能从中学到很多平日开机接触不到的知识、掌握不到的技巧。”

 

 

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