干部干部，干字当头；干事创业，闯字当头。近日，广西南宁和安徽亳州分别在春节假期后推出一项新举措：公布各级领导电话号码，畅通渠道倾听民意，服务群众助力企业。然而，一些网友不顾青红皂白，不等结果实效，有的吐槽“接电话的不是领导本人，是形式主义！”，有的则抱怨“领导都接电话去了，工作不分轻重”，凡此种种，不一而足。两种做法，均被质疑。新政刚刚推出，成败尚未落定，上来就是一番评头论足、指手画脚、求全责备，无异于给这些地方主政的“闯将”们“泼了一盆冷水”！

　　在政务信息日益公开透明的今天，领导干部的一言一行被放入互联网的“玻璃瓶”里，众人皆可见、可评。有的干部为了平稳度日、少受监督，信奉“做多错多，少做少错”的信条，践行“多一事不如少一事”的原则，热衷于当“太平官”、做“二传手”，不敢闯、不愿闯。这种错误的执政理念和工作作风，破坏了政治生态，影响了工作进展，贻误了发展机遇！

　　百年风云激荡，世纪疫情交织，党的各项事业面临着更严峻的挑战、更艰险的困难。时代呼唤敢创新、勇探索的“闯将”，人民需要有担当、重实干的“闯将”，工作亟需开新局、谋新篇的“闯将”。推进党的各项事业高质量发展，必须倡导更多干部起而行之、勇挑重担，做开拓创新、笃行实干的“闯将”。

　　如此紧要关头，请给“闯将”们多一份支持宽容，莫让“闯将”负“重”前行！

　　闯，意味着前途未卜、结果未知，意味着无经验可鉴、无教训可考。选择做一名“闯将”，就必须承担更大的未知风险、工作责任和个人付出。这样的干部，是“不驰于空想，不骛于虚声”的实干派，是逢山开路、遇水架桥的改革者，是敢于自我革命、勇于自我加压的好公仆。理应为他们提供更宽松和谐的舆论环境、更激励人心的动力支持，让他们心无旁骛地冲锋向前、攻坚克难，不该再让他们承受思想、心理和舆论等不该有之重负。

　　时代变迁，技术更迭，新时代的工作需要有新思路、新举措。在探索前行的道路上，没有一蹴而就的成功，也没有十全十美的完美。诚然，一些新思路并非全对，新举措未必完善，一切还需要在实践中检验。但只要是有益于工作开展，能推动解决实际问题的，就有它的积极意义和正面价值，“不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫” 。从这个角度来说，吐槽者、“喷子们”不妨把聪明才智善用起来，多建睿智之言，多献务实良策，帮助“闯将”们把好事办实、把实事办好。

　　疾风知劲草，板荡识诚臣。越是走前人没走过的路，趟前人未趟过的河，越能考验领导干部的“闯劲”与“闯功”。习近平总书记提出，对待干部在工作中的错误，要严格实行“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。各级各地要更加坚定地落实干部容错纠错机制，营造宽松愉悦的干事创业氛围，让“闯将”们心系在事里、力用在点上。（作者：子兮）