中新网广西新闻7月28日电（黄艳梅 罗予馨）中共南宁市委组织部、南宁市人力资源和社会保障局28日联合举办南宁市“智慧人才”一体化服务平台上线仪式并召开新闻发布会，该平台于当日正式上线。

 

 

　　南宁市人社局党组书记、局长，市委组织部副部长刘德宁在新闻发布会上发布了南宁市“智慧人才”一体化服务平台建设有关情况，现场邀请了南宁市青年人才代表体验便捷化办理人才业务。

　　据悉，南宁市“智慧人才”一体化服务平台近期已顺利完成了主体建设，平台通过整合全市的人才工作职能、政策和资源，实现了人才政策“一站宣传”、人才资讯“一窗浏览”、人才待遇“一键测评”，人才服务“一网通办”、人才招聘“一体服务”，将为南宁市招才、引才、聚才、留才发挥重要作用。

　　人才事项“一网”融合快办

　　此前，南宁市各项人才政策兑现、服务事项办理分散在不同部门，用人单位和人才办理不同的事项，需跑不同的部门，提交大量可能重复的佐证材料。

　　南宁市“智慧人才”一体化服务平台的建设和运用，彻底打破了原有的部门壁垒和“管理”思维。平台的功能开发、系统建设和办事流程设计，全程立足于“以人为本”理念，从方便人才办事角度出发，对全市39个单位（部门）72个人才服务事项办事流程进行全面梳理、重新规划，统一开展信息化建设。

　　经过半年攻坚建设，7月28日，南宁市“智慧人才”一体化服务平台系统完成了主体建设，市本级全部53项人才服务事项上线运行，包括个人事项31项、单位事项22项。在现场，记者发现，系统平台里的“南宁人才服务站”和“南宁有才测评站”均专门设置了“人才服务”栏目，对上线的人才服务事项实行“一网”融合打包快办。打包事项分成人才认定、人才自荐、人才奖补、人才项目、人才平台、住房服务、创业服务、学费代偿、配套服务、县区专项等10个大类。

　　平台还发挥出数据“聚、通、用”的强大优势，人才和用人单位即便同时办理多个事项，系统也会根据选择的事项自动整合填报信息和申报材料，实现“一套材料、一次申报、一站办结”，真正做到了让人才少填表、不跑腿。经测算，平台已上线的31项人才个人服务事项，合计减少重复填报信息284项、减少填报表格29张、减少提供重复证明材料26份。

　　刘德宁介绍道，“智慧人才”一体化服务平台实现了三方面融合。首先是部门的融合，各部门改变以往分散服务的格局，使用统一后台经办，实现服务统一标准、经办统一流程、结果统一反馈，让人才服务不再“多头”。其次是数据的融合，将人口登记、社保登记、人力资源市场求职招聘登记、以及机关事业单位实名登记等政务数据深度融合，实现信息互联互通、实时共享。最后是技术上的融合，平台通过将大数据、云计算、区块链等先进技术融合应用，推动人才数据智能分析、人才补贴智能核算、人才资金上链监管。

　　人才服务“一网”集成通办

　　刘德宁表示，“智慧人才”一体化服务平台不仅实现了人才事项融合打包快办，还实现服务集成。平台实现人才政策、人才资讯、人才待遇、人才服务、人才招聘“一体服务”；人才只需登录一个“小程序”，就可以享受“打包办”“套餐式”服务，真正实现“少找门、少跑腿、少排队”“少填表、少证明、少申报”。

　　当日在现场，人才待遇“一键测评”的功能让人眼前一亮。南宁市在平台中创新开发了“南宁有才测评站”，将16个工作部门、28项热门政策、52项重点待遇兑现条件组合，设计出44种评测规则、32个测评结果。人才个人或单位只需简单勾选符合自身实际的测题选项，系统便能为其智能测算和自动匹配相应的人才层次类别和享受的政策待遇，实现人才与政策一键适配，结果清晰明朗、一目了然，并能通过朋友圈分享传播。平台还可根据测评结果，推荐相关服务事项，引导办理人才业务。“测评站”开展公测以来，得到群众热烈点赞，短短两周就已吸引近3000人主动体验。

　　平台还可为人才求职、单位招聘提供“一体服务”。南宁市将“智慧人才”一体化服务平台与“智慧人社”求职招聘服务平台深度衔接，在“南宁人才服务站”的“人才求职”栏目中提供“建简历”“找企业”“找岗位”“找平台”“找招聘会”等系列求职服务，人才测评环节也可直接衔接“求职”服务，为人才来邕、留邕提供无缝衔接。人才个人只需在平台上填写就业意向等信息，平台就自动匹配推送符合其意向的岗位信息、招聘会等，实现人岗信息精准匹配。目前，平台动态储备约2万多家企业近30多万个活跃岗位供人才对应选择。单位网厅对应设置“人才招聘”栏目，方便人才企业、人才团队发布招才简章或需求。

　　效率效能“一网”智能监管

　　此前，南宁市的人才和用人单位申请落实政策、办理事项，涉及人才工作部门多、政策多、项目多，办理时长、服务质量难以统一监管、有效把控。“智慧人才”一体化服务平台上线运行后，实现了对全市人才服务事项、项目资金等方面的统一管理，为有效监管提供强大支撑。

　　平台对全市所有上线的人才服务事项统一建立“受审分离”工作机制，实行线上线下“受理不办理、办理不见面”，统一规范办事指南，明确每项业务的办理流程、办理时间、所需材料，统一规范办事流程，实行严格的分类审核、分级复核机制，统一服务监督。“在这种阳光化、标准化的人才服务机制中，部门实现了全业务全流程‘智能监控、智能预警’，人才办事可做到线上线下‘随意查询、随时跟踪’。”刘德宁认为，这能够更好防范办事人员“庸懒散拖”和资金“跑冒滴漏”，有效提高人才工作的监管和服务水平。

　　刘德宁介绍道，随着平台的运用和数据积累，南宁市还有望建立起全市人才项目数据库，汇集分散在各部门的人才项目数据，加强对项目储备、申报、审批、实施、考评等情况的分析研判，为人才项目申报、资金拨付、政策完善等提供更科学的依据。

　　依托“智慧人才”一体化服务平台，南宁市的人才服务、人才工作真正实现了智能化、智慧化。下一步，南宁市将继续深入贯彻落实各级党委有关人才工作部署，充分发挥“智慧人才”一体化服务平台的优势，不断延伸拓展服务内容，完善优化服务手段，增进提升服务便捷，进一步把人才服务做实、做细、做得更有温度，让南宁成为更多人才的向往之地、集聚之地、创业之地、成功之地，全面落实强首府战略，将壮乡首府打造成为面向东盟的区域性国际人才高地。（完）