开展哨兵情况处置考核。陈登科 摄

　　中新网广西新闻1月20日电（蒋发平 陈登科）“不明身份人员接近岗哨，该怎么办？”“陌生人员在营门外进行拍照，该如何进行处理……”这是武警广西总队桂林支队组织新兵岗前考核的一个缩影。为全面掌握新兵执勤能力水平，确保新兵达到单独上勤要求，连日来，该支队严把质量标准，严密组织新兵岗前培训考核。

开展自动步枪快速装卸刺刀考核。陈登科 摄

　　“值班室，一名地方人员对我哨位进行挑衅，现已被我口头警告制止……”在情况处置考核场新兵吴鹏飞正在接受考核。据悉，情况处置是哨兵单独执勤中首要面对的考验，能否有效应对各类情况直接决定着能否圆满完成执勤任务。“我们对新兵的执勤能力素质进行考核，主要是为全面掌握执勤分队新兵岗前培训开展情况，检验新兵执勤技能，为下步组织新兵单独执勤提供依据。”该支队考官戴林海说道。

老兵为新兵演示哨兵反袭击动作。陈登科 摄

　　据了解，此次考核本着“执勤需要什么就考核什么；怎么执勤就怎么考核”的原则，以执勤理论、执勤基本动作、执勤基本技能、常见执勤情况处置为重点，采取听、谈、看、阅、考、拉、访等方式对部队执勤带新及战备工作情况进行检查，确保全面掌握每一名新兵的综合能力素质。考核过程中，评判人员坚持一把尺子量到底、一个标准判高低，确保了考核环境公平、公正、公开、透明，实现了考核全程安全、正规、顺畅。全体参考人员作风严谨、士气高昂，以规范的执勤动作、良好的执勤形象和灵活的处置方法，充分展示了岗前培训成果，考出了真实成绩。

　　通过考核，支队切实摸清了新兵能力素质底数，找准了薄弱环节、明确了下步执勤训练重点，为新兵适应岗位需求、提高执勤能力奠定了坚实基础。