中新网广西新闻12月12日电（叶菲翠）近年来，贺州昭平县马江镇党委坚持和加强党对人才工作的全面领导，贯彻党管人才原则，将人才振兴纳入党委人才工作总体部署，引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。

　　思想聚魂，强化政治建设。该镇依托乡镇党校、学习强国、青年大学习等“线上+线下”平台，引导青年干部加强基层党建、乡村振兴、基层治理等理论学习。以乡村振兴青年人才党支部为载体，通过开展“行动学习”和专题研讨，让青年干部交流学习心得，进一步筑牢思想之魂。

　　搭建平台，强化能力提升。按照“缺什么、补什么”的原则，针对青年干部对公文写作、办文流程、公务礼仪等知识的需求，邀请专家教授、业务骨干定期举办相关专题培训班，不断提高青年干部业务理论水平，累计开展业务培训和专题培训20余次。拓宽青年干部学习渠道，组织到其他县区、乡镇实地调研，交流先进经验，进一步拓宽工作思路。安排7名青年干部担任乡镇内设机构办公室、站所负责人，选派26名青年干部包村，及时传达并落实镇党委、政府重要部署和要求。青年干部在防汛救灾、纠纷调解、安全生产、粮食安全等领域发挥排头兵的作用，在服务乡村振兴中提升自身的能力和水平。

　　关心关爱，强化团队精神。采取党政领导“一对一”、“一帮一”结对帮带制度，定期开展集体谈心谈话和个别谈心谈话，了解青年干部工作、生活情况及思想动态，积极帮助其解决工作上、生活上的问题。同时，推荐工作表现优秀的11名年轻干部加入优秀青年人才信息库；对工作不在状态、纪律散漫、有“躺平式”消极思想的干部及时开展提醒谈话。此外，定期举办篮球比赛、气排球赛等活动，进一步培养团队精神，为乡村振兴工作添加新动力。（完）