为进一步提升自治区本级部门预算管理水平和预算资金使用效益，近日，广西壮族自治区财政厅参照财政部对中央部门预算管理绩效考核办法，结合广西实际，制定出台了《广西壮族自治区本级部门预算管理和整体支出绩效考评暂行办法》。

　　《办法》考评对象全面覆盖除整体涉密部门以外所有101个区直预算部门。考评工作统筹整合现有预算编制、支出进度、决算报告等单项工作考核和部门整体支出绩效评价工作，每年对上一年度部门预算管理和整体支出绩效情况实行综合考评，实现年度部门预算管理工作考评和部门整体支出绩效评价全覆盖，推动部门强化支出责任，加强预算管理，提高履职效益，促进部门预算管理和预算资金使用效益“双提升”。

　　考评内容以部门预算管理和部门履职效能为主线，设置重大政策落实、预算编制管理、预算执行管理、预算绩效管理、资产管理、预算透明度、会计及内控管理、部门整体支出产出效益、加减分等9个方面指标，基本涵盖当前部门预算管理主要领域。重点突出预算编制管理、预算执行管理、预算绩效管理、部门整体支出产出效益等4个方面，分值占80%以上，并将部门保障重点支出情况、落实政府过紧日子要求、实施零基预算改革等贯彻落实中央自治区重大决策部署和财税改革重点工作情况纳入考评，引导部门聚焦国家战略部署及行业发展规划，突出保障重点，深挖管理潜力，优化支出结构。

　　建立健全考评结果应用机制，通过反馈整改、排名通报、与预算安排和机关绩效挂钩等方式强化考评结果的激励约束作用。对年度考评结果好的部门通报表扬、优先保障预算，对年度考评结果差的部门责令整改、扣减下一年度预算资金安排、纳入年度机关绩效考评扣分，以结果为导向，建立奖优罚劣机制，充分发挥预算绩效“指挥棒”作用。（广西财政厅）