中新网广西新闻1月28日电（罗美艳）1月26日，在广西河池市东兰县三弄瑶族乡三合村党支部换届选举大会上，73岁的瑶族老党员蒙玉华向投票箱中慎重地投下自己庄严的一票。从上午9时到下午13时，经投票、唱票、计票等程序，该村顺利选举产生新一届党支部委员会，推选出党支部委员会委员5名。

　　至此，东兰县全面完成150个行政村（社区）党组织的换届选举工作，选举产生新一届村（社区）党组织班子成员758人，平均年龄46.33岁，较上届年轻3.29岁；大专以上文化程度126人，占比17%，较上届提高6%；女性162人，占比21%，较上届提高1.2%。新当选的150名村（社区）党组织书记中，50岁以下人数占80%，最年轻的仅为26岁，整体呈现年龄结构优化、学历层次提升、来源渠道明显拓宽的特点。自启动村（社区）“两委”换届工作以来，东兰县以选准配强“领头雁”、优化“两委”班子结构为重点，着重把好“人选”“选人”“选票”三个关键，严要求、高标准推进2021年村（社区）“两委”换届选举工作，为奋力谱写全面建设社会主义现代化的东兰篇章提供了坚强的组织保证。

　　严明标准，层层把关，力求选出好班子。拓宽源头引才。重点面向大中专毕业生、退伍军人、科技示范户、农村致富能手等选人才，共储备村级后备人才798人。广发招贤榜，建立后备村干部公开招录机制，全县共有17名大学生和32名外出经商人员自愿回村参选村干部。抓实人选联审。由县委组织部会同县纪委监委、政法委、民政、信访等16个部门对村（社区）党组织人选进行资格联审，先后组织开展联审2批次1067人，取消不符合任职资格10人，确保广纳贤者、排除劣者。优化人选结构。群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。东兰县突出“双好双强”，注重把年龄轻、学历高、热爱基层工作的优秀人员选进村（社区）党组织班子，大力改善年龄、知识、能力结构。选举产生新一届村（社区）党组织班子成员758人中，本科学历25人，35岁以下93人，其中90后38人。村（社区）党组织书记150人中，女性20人，退役军人4人，扶贫信息员2人，青年创业者26人，实现了年龄、学历、性别“一降两升”目标。

　　严格督导，严明纪律，确保换出好风气。加强组织领导。成立县、乡（镇）、村（社区）三级换届工作领导小组，县乡村三级书记逐级签订工作责任状，形成县领导、乡镇领导、分管领导、后援单位领导、驻村工作队员5支队伍齐抓村（社区）“两委”换届的工作局面。县委多次召开推进会、调度会专题研究部署；县四家班子领导多次带头深入联系乡镇进行调查摸底，就换届工作进行专题调研、精准指导。各乡镇对应成立换届工作队伍150支600多人，增强统筹协调、业务指导能力。坚持督导检查。县级成立5个指导组、7个巡回指导组，先后开展督导检查3次，实现换届督导全覆盖。累计举办县、乡换届培训班29期，培训2200多人次，做到换届业务培训全覆盖。强化换届宣传。坚持把严格程序、严明纪律、严肃氛围贯穿换届选举工作始终，通过悬挂横幅、张贴海报、入户走访、召开座谈会、发放宣传材料、微信平台推送、气象大喇叭宣讲、广场显示屏滚动播放等方式，开展多种形式的换届纪律宣传教育。据统计，全县累计发放宣传手册2000多份，张贴海报500多份，悬挂横幅进170条，通过微信公众号推送换届纪律宣传漫画15期，营造换届选举工作的浓厚氛围。

　　慰问暖心，走访解难， 确保换届平稳和谐。突出关爱关怀。东兰县认真做好即将离任村干的思想教育和关心关爱工作，确保他们待遇上有保障、心理上有关怀，充分调动和发挥他们“传帮带”的积极性和主动性。按照任期每满一年给予50元/月的标准落实正常离任村干部补贴。对表现优秀但年龄超过限制的村（社区）党组织书记，引导他们转任村委成员、计生专干。筹措资金6多万元，由全县27名联系乡（镇）处级领导分别慰问92名即将离任的党支部书记、村民委主任，14个乡镇党委及98个后援单位领导分别慰问其他即将离任全额补贴村（社区）“两委”干部，为他们送去组织的温暖，引导他们从大局出发，正确对待个人进退留转。

　　强化为民服务。聚焦信访村、软弱涣散村，重点关注候选人、离任转岗人员、老信访人员三类人，统筹县、乡（镇）、村三级换届工作队员进村入户开展下访、夜访活动，开展谈心谈话、办实事好事活动，及时了解民情民意，研判换届形势，化解矛盾纠纷，共帮助群众解决困难300多个，消除了221个可能影响选情的不利因素，为提高投票率和满意度奠定基础。统筹疫情防控。坚决落实疫情防控责任，统筹谋划部署，确保疫情防控、换届选举双推进。明确在换届工作中不能召开大型会议，避免大规模人员集中。储备好消毒药水、口罩等防控物资，做好选举场地清洁卫生和消毒工作。针对外地返乡人员做好信息上报、居家隔离、核酸检测等工作，为全县村（社区）“两委”换届平稳有序推进提供一个和谐稳定的社会环境。（完）