中新网广西新闻4月11日电（肖莹）县域共青团基层组织改革工作全面推进以来，广西桂林市共青团叠彩区委突出走好建设党建带团建机制、优化建强团干部队伍，服务青年凝聚力量“三步曲”，改革不断走深走实。

　　聚焦党委领导，持续凝聚改革强大合力。区委高度关注支持，将共青团基层组织改革纳入全区深化改革工作，出台改革实施方案，成立由区委副书记任组长的领导小组，召开专题工作会议，分解改革任务，压实工作责任。同时，在选人用人渠道、机构编制、绩效激励、强化管理等多个方面寻求突破，建立多部门齐抓共管的协调机制，形成“党委主导、共青团协调、各方齐抓共管”的工作格局，合力推动改革纵深实施。

　　聚焦内培外引，持续织密青年人才关系网。在改革创新团干部选用和管理模式方面，开展各级团组织集中换届工作，吸纳青年致富带头人、返乡创业青年、优秀“返家乡”大学生等团员青年进入基层专兼挂职团干部队伍。在改革团组织设置和运行方面，坚持“党建带团建”，在“两新”组织、党群服务中心、企业活动中心等阵地，嵌入式布局建设团组织，已建党组织的非公企业和社会组织100%建团，团的基层组织规范化建设全面推进。分类成立创业就业、志愿服务、艺术文化等类别的青年社会组织，建设青年之家3个，并挂牌桂林市首批少先队校外实践教育基地。加强对优秀青年的吸纳工作，充分发挥团员青年敢闯、敢干的优势，增强青年对共青团归属感。

　　聚焦守正创新，持续提炼经验优化做法。定期召开工作研讨会，学习借鉴先进地区改革经验。对团的组织设置进行大胆改革和调整，通过人员分工制、挂兼职干部、派出小组等方式打破行政隶属和地域界限关系。积极创新团员发展和教育管理模式，明确志愿服务、团课学习等入团条件，严把团员入口关，开展团员发展指导和核查工作，对发现的问题分类指导完成集中整改。积极创新服务青年工作，通过深入开展“桂北共青春”等一系列活动，打造“叠彩新青年”工作品牌，努力发挥青年组织的作用，激发广大青年在项目建设等重点工作中的积极作用和能动性。积极开展“广西青年爱广西行动”，“桂林高校毕业生留桂计划”，组织线下招聘会4场，帮助超200名青年上岗就业。

　　下一步，团叠彩区委将继续围绕共青团县域基层改革工作，不断激发改革内生动力，细化工作任务，责任分工到人，利用改革优势，凝聚青年力量，为桂林中国式现代化实践贡献叠彩青春力量。（完）