中新网广西新闻7月13日电（罗焕珍）为提升流动党员管理水平，增强党组织战斗力和凝聚力，贺州市马江镇积极探索流动党员多元化管理模式，完善流动党员保障机制，做细流动党员管理工作，用情提升流动党员的服务水平，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党”。

　　筑牢组织管理“主阵地”，让流动党员远方有“家”。马江镇16个村（居）党（总）支部积极开展流动党员摸排工作，通过电话访问、上门走访等方式对村内流动党员再核实，镇党委建立镇级流动党员信息台账，实行流入、流出动态管理，做到流动地点、联系方式、就业信息等基本信息准确，确保流动党员基本信息底数清、流动去向明。截至目前，外出时间六个月以上、不宜接转组织关系的登记在册流动党员260余名，均发放《流动党员证》。

　　打造充电赋能“加油站”，让流动党员离乡有“学”。马江镇积极探索灵活多样的学习载体，坚持线上、线下“双线”教育并行，让流动党员从“要我学”向“我要学”转变。

　　“您打开‘昭平先锋’微信公众号，点击‘学习路上’，就可以进行学习……”马江镇依托“昭平马江印象”公众号、“昭平先锋”等平台开展线上教育，定期在微信群内推送党务知识、政策法规、时政要闻等内容，引导流动党员养成“掌上”学习的良好习惯。同时，借助腾讯视频会议、微信群等网络媒介把“三会一课”“主题党日”等组织生活搬到“云端”，开展“云会议”与“云课堂”。

　　增强干事创业“动力源”，助流动党员流而有“为”。马江镇16个村（居）党（总）支部建立流动党员专人联系制度，加强与流动党员经常性联系，及时掌握流动党员思想动态、工作状态，确保知去向、明现状。针对党员流动性强的特点，每年春节组织返乡流动党员召开经验交流会、座谈会，举办村级晚会等活动，鼓励流动党员结合自身优势，为镇、村建设建言献策。积极动员流动党员节假日返乡参与志愿服务活动，让流动党员归乡有作为，成为家乡建设的“流动红旗”。