中新网广西新闻7月14日电（陈贤麟 廖佩影）今年以来，贺州市紧盯脱贫人口“稳就业、能增收”目标，实施防止返贫就业攻坚行动，着力拓宽脱贫人口就业渠道。上半年，贺州市脱贫人口务工规模达18.4万人，有劳动能力且有就业意愿的搬迁家庭100%实现“一户一人就业”，稳岗就业工作取得较好成效。

图为富川瑶族自治县2023年劳务协作“进企探岗”活动。唐翌涵 摄

　　粤桂“搭平台”，增收路更宽

　　近年来，乘着粤桂协作东风，贺州市县人社部门与广东中山、肇庆等地进一步健全劳务协作机制，加强信息跨区域常态化对接，为农村劳动力外出务工搭建平台。

　　今年以来，相关部门组织专车145车次5636人赴粤务工，其中脱贫人口1320人；两地人社部门搭建合作平台，引导农村劳动力有序外出务工。1月至6月，贺州市共收集发布广东地区企业招聘岗位信息47期6.5万个，举办线上线下劳务输出专场招聘活动29场，邀请广东人社部门组织优质企业携3万多个岗位参会，全市赴广东地区务工农村劳动力达29.0793万人，较上年度增长30.69%。

　　零工“小市场”，方便又快捷

　　在平桂区文华社区零工市场，每天都有不少前来咨询的求职者。针对大龄搬迁劳动力就业难问题，平桂区政企联动，在产业园、帮扶车间开发一批灵活就业岗位，采取安置社区“专车”接送、企业薪酬日结的送工模式，解决搬迁“留守”劳动力就业难题。

　　据介绍，贺州市大力推进零工市场建设，指导各县（区）在城区中心、易地搬迁安置点、劳动力集中乡镇等建设零工市场，先后在钟山县圆梦苑安置小区、富川瑶族自治县立新易地搬迁安置点等设立线下零工市场6个，在“贺州微就业”开设“零工市场”线上专栏，线上线下多渠道收集发布零工岗位信息，为灵活就业人员和企业提供即时快招就业服务。今年以来，贺州市线上线下发布零工岗位信息4000多个，帮助1500多人实现灵活就业。

　　暖心“宝妈岗”，赚钱能顾家

　　“既能上班又能接送孩子上下学，工资待遇也不错，太适合我们宝妈一族了。”在广西科奈信精密技术有限公司，一批工序简单、上手快、易操作的“宝妈岗”，吸引了不少当地妇女前来应聘。

　　近年来，贺州市将服务企业与促重点群体就业相结合，结合部分妇女从全职就业向灵活就业转变的需要，通过摸底调查、走访调研等方式，鼓励企业实行弹性工时制度，开发设立一定数量的“宝妈岗”，不断拓宽妇女就业空间。截至目前，贺州市共开发100多个“宝妈岗”，涉及电子信息、首饰加工等领域。

　　培训“实打实”，就业有保障

　　“这是我第一次来到广西黄金珠宝产业园，没想到岗位选择那么多！”小何在平桂区近日举办的就业拓展培训班上说。该区针对16—35岁未就业的年轻城乡劳动力，组织开展就业拓展培训，带领学员深入有招工需求的企业参观探岗，动员引导学员和企业达成就业意向，切实做好技能培训的“后半篇文章”。

　　近年来，贺州市深入实施“技能广西行动”，推行“岗位+培训+就业”技能培训链条式服务模式，做好培训后跟踪就业帮扶，确保培训后对口就业率达30%以上。截至6月底，共培训农村劳动力4994人次，其中脱贫人口培训2310人次。同时，积极培育打造“寿城金牌管家”“寿城建筑技工”“寿城美食师傅”等劳务品牌，组织劳务品牌培训班45期、培训 1681人次，推动特色劳务品牌做大做强做优。（完）