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金秀发挥驻村干部“生力军”作用 助力乡村振兴“加速度”
发表时间:2023-08-24 09:59:15来源:中新网广西

摘要提示:近年来,金秀瑶族自治县始终把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措,持续在强队伍、提能力、严纪律上出实效下功夫,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入强劲动力。

  中新网广西新闻8月24日电(廖晨言 蒙俊明 文程程)近日,中共来宾市委发布《关于通报表扬2021—2022年度驻村工作队、抓党建促乡村振兴工作队先进集体和优秀个人的决定》,金秀瑶族自治县驻村工作队和抓党建促乡村振兴工作队荣获“来宾市 2021-2022 年度先进县级工作队”称号。

金秀镇六段村驻村工作队清理霜冻冰灾受灾道路。金秀县委组织部供图

金秀镇六段村驻村工作队清理霜冻冰灾受灾道路。金秀县委组织部供图

  作为乡村振兴的“生力军”,驻村干部既是基层党建“组织员”,也是解忧助困“服务员”,又是政策落实“宣传员”,更是乡村振兴“战斗员”。近年来,金秀瑶族自治县始终把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措,持续在强队伍、提能力、严纪律上出实效下功夫,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入强劲动力。

  “选优配强”派尖兵

  “江书记在石鼓村的这两年,帮我们修了路,亮了灯,还带领大家发展产业,我们的收入增加了,精神文化生活也丰富了。虽然他任期到了要回去了,但是我们不会忘记他的付出,也祝福他今后工作一切顺利。”今年4月初,在听说广西生态工程职业技术学院派驻到忠良乡石鼓村驻村第一书记江鸿丰即将结束任期,要回原工作单位时,村民冯成贵满是不舍地说道。

江鸿丰(左)帮助村民采收生姜。金秀县委组织部供图

江鸿丰(左)帮助村民采收生姜。金秀县委组织部供图

  石鼓村位于忠良乡东南面,全村总面积28.85 平方公里,耕地面积804亩,林地面积40856亩,共有226户789人。脱贫攻坚以来,石鼓村基础设施不断改善,但由于部分村屯道路狭小,产业路发挥效益不显著。驻村期间,江鸿丰多渠道争取“一事一议”等各类项目资金,完成了7个自然屯的巷道全面硬化和石鼓村5个屯亮化工程,切实提升村屯硬件设施,使深度贫困村屯焕发了新面貌,极大地增强了村民的幸福感和获得感。

  根据石鼓村实际情况,江鸿丰利用职业优势,带领全村上下持续推进林下特色产业发展,努力扶持村级集体经济,以合作社为中心轴,尝试发展以点带片的特色种养模式,建设有350平方农产品加工厂一间,养殖有5万尾清水鱼,年产值达到100万,使脱贫户形成“长(杉树、毛竹)、中(茶叶、中草药、油茶)、短(家禽畜养殖、就近或外出务工)”有效结合的产业模式,促进了脱贫群众的增收。

金秀镇六段村原驻村第一书记何能贤(右)同该村致富带头人在苗圃基地给布福娜打顶促分枝,了解产业发展状况。金秀县委组织部供图

金秀镇六段村原驻村第一书记何能贤(右)同该村致富带头人在苗圃基地给布福娜打顶促分枝,了解产业发展状况。金秀县委组织部供图

  长期以来,金秀县委组织部以提前下好“先手棋”、科学选好“作战区”、精准打好“主动仗”为目标,根据村“所需”、部门“所能”和干部“所长”,深入55个帮扶村摸底督导驻村轮换工作,全力收集村情民意、总结发展经验、明确驻村人选;实行1名第一书记、2名驻村干部和选调生、网格员、乡村振兴专员的“1+2+N”模式。同时,按照“好中选优,优中选强”选派标准,优先考虑综合素质较高、熟悉农村工作、想干事能干事的干部驻村,确保把精兵强将选派到乡村振兴一线。

来宾市群众艺术馆派驻六巷乡大岭村原驻村第一书记谭景(右)组织文艺骨干开展学习。金秀县委组织部供图

来宾市群众艺术馆派驻六巷乡大岭村原驻村第一书记谭景(右)组织文艺骨干开展学习。金秀县委组织部供图

  2021年以来,金秀共集中选派各级驻村工作队247人,实现脱贫村、软弱涣散(后进)村、乡村振兴重点村、安置点等共55个村(社区)全覆盖派驻。选派的各级驻村干部中,涉农专业或熟悉农业工作的占比73.68%,党员干部占比57.49%,其中,1人获评自治区“五一”劳动奖章、5人获评自治区优秀驻村第一书记(工作队员),让敢担当、善作为在全县驻村队伍中蔚然成风。

  “赋能增效”促发展

  2021年来,金秀充分发挥乡村振兴驻村工作队伍真帮实驻作用,多点发力,凝聚乡村振兴更大合力,为乡村振兴“赋能”。

长垌乡滴水村驻村第一书记黄剑周(左)与村民一起采摘毛节瓜。金秀县委组织部供图

长垌乡滴水村驻村第一书记黄剑周(左)与村民一起采摘毛节瓜。金秀县委组织部供图

  为进一步建强驻村工作队,激发乡村振兴新动能,金秀县委组织部健全完善乡镇党委属地管理、派出单位跟踪管理、驻村工作队日常管理、县工作队管理办监督管理的联动体系,印发《关于明确驻村第一书记和工作队员派驻有关事项的通知》,切实推动驻村工作队认真履职尽责、提升工作质效;建立考勤管理、联系群众、工作例会等8项管理制度,结合实际编印《驻村工作手册》《驻村工作交接清单》等驻村资料,推动全县各驻村工作队制定驻村帮扶计划326份,累计为群众办实事做好事300多件。

  同时,各工作队充分发挥资源优势,依托“思源井”“石牌律”等少数民族自治载体,围绕乡村治理、特色产业发展、村级集体经济发展等方面为群众谋发展、促增收,推动全县水果、油茶、茶叶、中草药种植面积达到52.87万亩,联系引进区级、市级农业产业化龙头企业14家,新型农业经营主体和产业基地(园)62个,累计带动2099户脱贫群众发展产业,助力金秀获评全国民族团结进步示范县、广西高质量发展进步县。

长垌乡平孟村原驻村工作队员陈洋在村委会议室开展“暑期小课堂”,为学生进行课业辅导。金秀县委组织部供图

长垌乡平孟村原驻村工作队员陈洋在村委会议室开展“暑期小课堂”,为学生进行课业辅导。金秀县委组织部供图

  “驻村工作队始终和我们群众想在一起、干在一起,让农村变了样,群众家庭生活也变了样……”两年来,“沉得下、融得近、干得好”的工作作风、农村生产生活发生的显著变化和群众实实在在的获得感、幸福感、安全感让金秀瑶族自治县驻村工作队和抓党建促乡村振兴工作队获得了众多群众的衷心好评。接下来,他们也将继续奋发向上,打造出一幅凝聚着驻村干部初心和使命的乡村新画卷,推动乡村振兴发展激发“新动能”,奏响“奋进曲”。(完)

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