中新网广西新闻9月19日电（石展源）近年来，为进一步促进第一书记、驻村工作队员主动担当、履职尽责，广西桂林市临桂区黄沙瑶族乡积极探索“三张清单”工作方式，有效发挥驻村干部在乡村振兴中的“尖兵”作用，为全面乡村振兴提供坚强组织保障。

　　任务“清单”压责任。围绕乡村振兴工作需要，制定《黄沙瑶族乡村振兴驻村工作队帮扶计划和年度任务清单》，通过编制职责任务清单，进一步量化职能职责，列出具体工作任务，理清主体责任。围绕“建强村党组织、巩固脱贫成果、推进乡村振兴、提升治理水平、为民办事服务”5项职责任务，定期下发帮扶工作近期重点任务清单，通过细化工作任务、明确责任主体、紧扣时间节点，确保第一书记、驻村干部，落实工作职责。今年以来，已下发8次帮扶工作近期重点任务清单，不断压实驻村工作队责任。

　　学习“清单”提素质。将驻村工作队员能力提升作为提升帮扶工作质效的重要手段，按照“学践结合”全面提能思路，围绕政策学习、入户走访、档案规范等方面，集中开展全乡驻村工作队防止返贫监测与驻村帮扶工作培训会，今年以来已召开4次培训会。在乡级驻村微信群定期推送乡村振兴、驻村工作最新方针政策、典型事迹等，全方位提升驻村工作队综合素养。下发《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会手册》，切实提高驻村工作队员政治站位、业务水平、工作能力，确保驻村帮扶干部能担起责任、干出成绩。

　　监管“清单”促规范。坚持考勤和考绩相结合，平时考核与年度考核相结合，工作述职与村民测评、村干部评议相结合，提高驻村考核工作的客观性和公信力，确保驻村帮扶工作取得实效。考核结果作为驻村干部综合评价、优先表彰、晋职晋级、提拔重用的依据，建起“抓在平时、考在经常”的考核体系，全面树起“奖优罚劣、激励担当”的考核导向。严格执行请销假制度，加强第一书记和驻村工作队员到岗履职等情况的日常管理，采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式，确保落实工作责任，今年以来开展明察暗访8次，确保驻村工作队驻得实。（完）