中新网广西新闻7月18日电（卢雪）近日，广西桂林市恭城县纪委监委召开青年干部座谈会，倾听青年干部成长心声、意见建议，对青年干部成才成长提出殷切希望。与会青年干部代表紧密结合自身成长经历、学习感悟和工作实际，谈工作，谈心得，各抒己见，畅所欲言。座谈会还邀请优秀退休老干部为青年干部传经验，树榜样，提建议。

　　近年来，恭城县纪委监委坚持把年轻纪检监察干部培养作为“先手棋”，通过理想信念教育、出台制度细化干部日常管理等举措，不断推动实现“教管协同”，为年轻干部扣好“风纪扣”，系好“安全带”。

　　恭城县纪委监委紧抓入职节点，统筹案例资源，通过集中学习警示教育片、忏悔录、旁听庭审现场等形式，为新任纪检监察干部“量身定制”岗前培训，打好“预防针”。通过组织一次入职廉政教育、签订一份廉政承诺、开展一次廉政谈话、进行一次廉情家访“四个一”入职套餐，不断将关口前移，对年轻纪检监察干部思想状况、工作作风、家庭生活等方面进行关爱提醒，标明“红线”、筑牢“防线”，帮助夯实思想之基。同时，由安排业务骨干以“一对一”模式开展“导师带徒”，对年轻干部在学习上敦促、工作上指导、作风上引领、思想上解惑，促使其尽快进入角色、干好工作。

　　“下一步，恭城县纪委监委将不断完善年轻干部培养机制，创造提升机会、搭建成长平台，把实施年轻干部培养与推动重点工作结合起来，培养出一批‘想为、善为、敢为、乐为’的新时代纪检监察干部，切实把培养成果转化为推动纪检监察工作创新发展的强大动力。”该县纪委监委负责人说。（完）