中新网广西新闻7月21日电（罗焕珍）自干部作风强化年活动开展以来，贺州市昭平县马江镇立足工作实际，按照干部作风强化年活动要求，聚焦“抓落实、转作风、提能力”主题，把高标准、严要求贯穿始终，多措并举加强干部作风建设。

　　抓部门随机访促作风实。紧盯重点部门和关键岗位，镇干部作风强化年工作督导组以“四不两直”的方式到镇中心站所通过召开座谈会、现场查看考勤表、访谈中心站所干部等方式，了解干部管理、履职情况，业务窗口是否存在“门难进、脸难看、事难办”、工作人员行政不作为、慢作为等行为并将干部作风纪律作为干部考核评价的重要参考。截至目前，走访镇直中心站所8个，发现存在作风问题单位1个，涉及党员干部2人。

　　抓干部夜谈促作风转。依托镇党员活动室，创新监督方式，利用“八小时”以外的时间，本着“双向互动，不影响正常工作”的原则，对新招录公务员、选调生及试用期满即将转正的公务员开展谈心谈话，真实掌握干部职工的工作作风和工作效能，坚持以平等式、同志式的态度，采取个别约谈和“结对”谈心等方式，对存在“慵懒散”问题干部职工第一时间谈话，做到早提醒、早谈话，帮助其统一思想，找准角色定位，提升监督实效。今年以来，开展谈心谈话42人次，约谈工作作风不扎实干部职工5人次。

　　抓日常教育促能力升。坚持把干部教育培训作为提升干部作风能力的重要抓手，以强化思想政治、提高履职能力为重点，创新培训内容设置、丰富教学培训方式，不断提高培训的实效性和针对性。通过开展学习贯彻党的二十大精神专题学习、公务礼仪常识、公文写作等专题培训班，不断提高干部综合素质。全镇累计举办专题培训班3期，培训干部180余人。坚持多元化开展培训教育，组织党员、入党积极分子到柳州市、桂林市、黄姚镇等地开展红色主题教育，引导广大党员干部传承红色精神、牢记初心使命，进一步增强党性意识，提振干事创业精气神。（完）