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广西荔浦以绩效考核为抓手 激发清廉民企建设新活力
发表时间:2023-08-23 16:01:35来源:中新网广西

摘要提示:近年来,广西荔浦市以绩效考核为抓手,从“体系标准”、“靠前服务”、“清廉底色”等方面,着力打造“升级版”的营商环境,多措并举激活清廉民企“一池春水”。

  中新网广西新闻8月23日电(廖荣格 谢淑敏)近年来,广西荔浦市以绩效考核为抓手,从“体系标准”“靠前服务”“清廉底色”等方面,着力打造“升级版”的营商环境,多措并举激活清廉民企“一池春水”。荔浦民营企业数量从不足10家发展到600多家,形成衣架家居、食品药品、光电科技三个“百亿元产业”新型工业格局,成为广西民营经济最活跃、最具规模的县区之一。

  建立绩效考评体系标准,打造清廉建设示范点,引领清廉民企建设提质增效。健全体系标准。紧扣《清廉广西建设评价标准体系》中 清廉民企建设标准及评分细则,制定出台《荔浦市清廉民企建设评价标准体系》,从制度、标准、文化、队伍入手,以“三好四不五有”的评价标准,构建“清亲政商”关系,护航“两个健康”,全方位打造清廉名企示范点建设。培育选树添彩。对照清廉民企建设单元的重点工作任务,打造高新技术产业园、小微企业园两个清廉园区示范点,引导美亚迪光电科技公司、大顺科技有限公司、桂林广恒工艺品有限公司等一批规模以上企业创建清廉标杆,示范引领各民营企业有序推进清廉建设。文化铸魂增效。从“清廉助企”、“产城融合”、“服务增效”等方面着重发力,将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势,提升市场竞争力,实现“清廉强—服务强—发展强”全链条优化营商环境。今年以来,全市600多家企业纷纷开启奔跑模式,不少企业订单量一路飙。

  发挥绩效考评引领作用,主动靠前助企服务,“优”环境“安”产业。完善服务体系。充分发挥绩效考评指挥棒作用,出台了《四家班子领导跟踪服务工业企业工作方案》,实行“一月一联系、一月一例会、一季一汇报、一年一提升、一年一考评”“五个一”工作机制,在企业家中开展对地方领导和有关部门的评价活动并纳入绩效考评,完善“荔浦工业发展26条”等惠企措施,每年安排3000万元工业发展基金奖励扶持企业,充分挖掘政策支撑发展潜能。优化重才服务。领导干部专人专项落实联系服务专家人才制度,定期走访、慰问各类专家人才,让他们“进得来、留得住、用得好”。开通人才创业服务“绿色通道”,细化户籍登记、住房保障、医疗健康、家属安置、子女就学等5大类“全方位·一站式”高品质服务。注重外联内优。优化本级“普惠+定制”招商政策制定模式,积极承接东部产业转移,以现有企业为基础,通过以商招商,实现补链、延链、强链,稳住荔浦产业生态。对内升级管理方式,充分依托各行业协会,通过不定期召开行业座谈会,由行业主管部门派驻人员担任行业协会秘书长等方式,不断优化政商之间的相处机制。目前,引进总投资1亿元的吉福思罗汉果全产业链项目,大顺HDI线路板、美亚迪LED软模组、创艺木制品等一批亿元以上项目进入拟签约阶段;招引洽谈上海飞凯新材料、苏州金枪新材料等一批上下游产业链项目已落地的新材料产业园,发展后劲显著增强。

  聚焦绩效考评监督效能,构建良性互动,擦亮清廉底色。强化督导质效。切实发挥绩效考评导向作用,实行“清单式”监督工作模式,通过梳理政策清单,明确监督重点,对推动惠企利企政策落实开展专项督查,督促职能部门跟进服务,推动税费减免、金融支持、纾困帮扶等各项惠企利企政策落实落地。今年以来,共收到反映营商环境建议8条,推动职能部门当场解决问题16个。规范政商文化。组织党员领导干部、企业负责人签订《党员干部和公职人员政商交往“八不得”承诺书》和《企业及其负责人政商交往“六不得”承诺书》476份,为党员领导干部和企业家划清行为“安全区”,推动形成遵纪守法、光明磊落、敬业奉献、廉荣贪耻的优良政商文化生态。勇担社会责任。民营企业不断探索建立清廉民企建设责任体系,完善内控机制,拓宽监督渠道,坚持义利并举促共富,积极履行社会责任,彰显民企担当。近年来,荔浦市民营企业在疫情防控、同心助学、 参与社会救济等共计捐款捐物100余万元,投入2000万元助力乡村振兴,今年举办的“民营企业乡镇巡回招聘会”提供就业岗位835个,1500人参加了招聘会,不断展现民营企业家的新作为。(完)

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