中新网广西新闻9月5日电（朱汝春 李荣）今年以来，广西玉林市玉州区积极贯彻落实党的二十大关于新时代人才工作的重要论述精神，大力实施“一区六工程”人才工作战略布局，推行“两注重一融合”招才引智工作法，持续强化人才队伍建设，为积极创建产城融合发展人才特色区域打牢基础。

　　注重精准招聘 提升人才“适配度”

　　坚持满足需求导向，通过全面摸排、按需申报提出全区高层次急需紧缺专业化人才需求12个，由区委组织部、区人社局、区委编办等部门，联合用人单位组成专业人才招聘小组，开展高层次急需紧缺人才招聘活动顺利引进9名硕士研究生到辖区金融、卫健等事业单位工作。紧紧抓住各高校毕业生双选会”系列活动契机，分赴南宁师范学院、广西师范大学、玉林师范学院等高校举办教育人才专场招聘活动，招录专业化教育教学人才157人，同时通过特岗教师招聘、急需教育教学专业教师遴选活动招录优秀年轻教师163人。落实乡村医生“镇聘村用”制度，从定向医学生毕业生中新聘用13人到村卫生室工作，推动基层医疗人才学历、能力、年龄实现“两升一降”。

　　注重柔性引才 破解引才“老大难”

　　建立“不求所有、但为所用”为主的柔性引才机制，打破地域、户籍、人事关系等门槛限制，主动适应“高精尖”产业与人才跨区域融合发展的新需求，积极探索“人才引进、技术研发在当地，产业科研成果转化在玉州”的新途径，促进人才引进从全职引人到灵活引智转变。通过开展“两湾人才产业双走访”活动柔性引进广西农科院加工所博士团队围绕建立产业研究中心、玉林牛腩粉行业协会等阵地、组织和健全玉林牛腩粉全产业链标准体系等方面进行合作，为牛腩粉全产业高质量发展提供更好的智力支持。通过政府“搭台”，商会、协会和人才工作联络站“做媒”，推动政策、项目和企业人才需求无缝对接，广西华原过滤系统股份有限公司与华南理工大学达成深度校企产学研合作，共建联合实验室，推动过滤分离领域前沿科技探索、关键技术攻关以及高端人才培养，成功在北京证券交易所上市，成为广西首家在北京证券交易所上市的国有企业。

　　深推产学研用融合 碰撞人才“智慧花”

　　深入实施“双优造臻”培育计划，围绕玉柴配套、中医药等优势产业发展需求，打造云立方众创空间等创新创业孵化平台10个，推动“黑金属负压铸造技术”、“长寿命污水滤清器”、“智能网络喷淋系统”等169项科研成果落地转化，培育高新技术企业22家、国家级“专精特新”小巨人企业1家。以清华大学研究生莅玉社会实践活动为契机，为广西嘉德机械股份有限公司、城北街道高山村引进清华大学博士2人，为解决企业发展难题、推动乡村文化振兴等工作提供优质智慧支持。与玉林师范学院政法学院联合开展推行“政研校社”多方导师同育人才工程，完成大学生人才核心竞争力提升专题授课。以大学生参与暑期社会实践活动为契机，柔性引进玉林师范学院教育科学学院大学生，组建4支大学生志愿服务队进社区开展“多彩公益进课堂”服务活动，打造暑假好“趣”处，为社区居民、学生提供琴棋书画、科普、收工等教育辅导活动10场次，惠及200多人次。（完）