中新网广西新闻12月30日电（黄福奇 刘志宁 覃雪萍）近日，广西举行全区产业园区项目建设集中开工活动。贵港分会场在港南区滨江产业园举行，全市开工项目20个，计划总投资109.94亿元，其中，港南区开工项目6个，总投资49.41亿元。

　　面对经济下行的巨大压力，1-9月，港南区固定资产投资同比增长9.7%，实现扭负为正，增速排名全市第一；市级层面以上重大项目184个，完成投资66.57亿元，投资完成率110.98%……今年以来，港南区创新开展优化干部作风推动高质量发展“五问五争两承诺”行动，通过设定目标、倒排工期，压紧压实单位干部责任，推动全体干部奋勇争先、担当作为，为经济社会发展增添强劲动力。

　　“五问”优化干部作风

　　针对“偏差”“躺平”“围观”“甩手”“自满”等五种不良作风表现，各单位分类分级召开作风检视会，全体干部对照五种不良作风表现，找准查实工作、思想、作风中存在的问题，深刻剖析问题症结，并提出整改措施和时限。主要领导带头自省并对干部自省情况进行逐一点评，直指问题、直击痛点，真正把问题摆出来、整改措施定下来、自我要求提上去。全区干部对照查摆问题5000多个，制定整改措施7000多项，签署《干部作风承诺书》《“能上能下”承诺书》520多份。针对查摆出来的问题，广泛开展谈心谈话，普通干部由分管领导负责，领导班子成员由区委组织部、区纪委监委相关领导负责，督促全体干部整改到位，让“偏差”干部靠回来、让“躺平”干部站起来、让“围观”干部动起来、让“甩手”干部抓起来、让“自满”干部改过来，形成奋勇争先、担当作为的思想自觉和行动自觉。目前，累计开展谈心谈话470多人次，深入整改问题100多个。

　　“五争”凝聚发展合力

　　针对各单位安于现状、进取精神不足的问题，大力开展“经济发展争上游、改革创新争突破、绩效考评争一流、总结提升争光彩、担当作为争标兵”等五个“争一流”行动，由处级领导和单位牵头统筹调度，所有单位围绕“工作目标、阶段成绩、存在问题和推进举措”等为内容制定目标清单，在五个“争一流”赛道同台竞技、各显神通、争先创优。区纪委监委、区委组织部、区督查和绩效办等部门组成联合督导组，对各单位、镇（街道）“五问五争两承诺”行动推进情况和全区重点工作开展情况进行督导，并对督导发现的问题短板和目标推进情况进行分析研判，重点掌握未完成的目标和堵点痛点问题，强化部门联动，有针对性地研提解决办法。在全区干部的努力下，2023年1—9月，港南区市级层面以上重大项目184个，完成投资66.57亿元，投资完成率110.98%；加强企业的服务力度，缩减现有的254家减停产企业数量，推动佳礼木业、润港木业等50家有增产潜力的企业复产达产。

　　“双榜”激励干部干事创业

　　为树立“能者上、庸者下”的用人导向，激发了干部对标先进、比学赶超、提升能力的意识，设立先进单位、先进个人先锋榜“双榜单”，从经济发展、乡村振兴等一线领域评选出落实“五问五争”行动中成绩佳、效果优、群众认可的单位进行红榜公布。加强榜单结果运用，先进单位上榜，次数多的单位年底考核优先评定为“优秀”等次，单位干部优秀比例允许在30%比例内进行适当提高，并可以向区委推荐1-2名优秀干部进入后备干部人才库；先进个人上榜，上榜当季度平时考核直接评定为“好”等次，年度考核优先评为“优秀”等次，区委组织部将适时组织专项考核，了解“标兵”干部的个人素质、专长、能力等情况，优中选优，分类充实到后备干部人才库，优先考虑作为提拔使用、职级晋升、评先评优、教育培训人选。今年以来，我区在项目征地、乡村振兴、招商引资等一线中评出“双榜”第1批次，22个先进单位和34位先进个人入榜；提拔了实绩突出、群众公认的干部22人，晋升职级53人。

　　“‘五问五争两承诺’行动，问的就是一个担当，争的就是一个未来，”港南区委书记陶建全表示，“在先进单位和先进个人的引领带动下，全区干部的精神面貌焕然一新，经济社会发展好事连连，群众获得感、满意度不断提升。”（完）