中新网广西新闻1月22日电（陈挥戈）近日，在智联招聘主办的“新动能·新职场”——2023大湾区最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本管理论坛上，北部湾航空凭借在人才培养、文化建设、雇主品牌和组织管理等多个维度的优异表现，脱颖而出获得2023中国年度最佳雇主“南宁最佳雇主TOP10”荣誉。这是北部湾航空连续四年蝉联中国最佳雇主奖项。

　　据了解，“中国年度最佳雇主”评选活动是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等机构共同发起，该雇主品牌奖项是业内最具影响力与权威性的奖项之一。“2023中国年度最佳雇主”系列评选活动有101143家企业参与，历时四个月。为保证中立性与专业性，本次评选涵盖企业及员工调研、企业资质审核、专家评审团评选等多维度考查。最终经过严格筛选，彰显了北部湾航空其在中国就业市场的雇主品牌领导力。

　　北部湾航空自成立以来，始终坚持以新颖创新的人力资源管理体系、年轻活力的人才发展战略以及多元卓越的人才培养模式为导向，高度重视员工培养与发展，并以实际行动积极践行社会责任，探索出一条独具北部湾航空特色的人才发展之路。

　　北部湾航空通过党建引领、人才培养、创新管理等一系列举措，不仅助力业务实现长期增长，而且推动本土人才队伍高速发展，为打造优秀雇主品牌奠定了坚实基础。

　　助力员工获取南宁市人才政策，提升员工“来邕留邕”就业幸福感。北部湾航空2023年帮助员工获得高层次人才购房补贴90万元、紧缺型青年人才补贴7.6万元、应届生万元就业奖励19.4万元、应届生交通补贴4.2万元、高层次人才认定通过26人（累计通过72人）、机务职称评定通过11人（累计通过128人）。2021年南宁市首次将航空类人才纳入高层次人才认定参考目录，航空维修中级工程师被纳入D类人才，这是广西第一次将民航专业领域技术人才纳入地方高层次人才认定范围。其中，北部湾航空机务职称评定通过人数是广西区内民航机务体系中通过职称评定人数最多的单位。

　　与此同时，北部湾航空还搭建了全方位的员工关爱平台，积极开展员工及家属医疗福利资助、员工补充医疗保险、孝敬父母金等福利政策，为员工们营造温暖、有归属感的工作氛围和福利。两年来累计发放福利980余万元。

　　2024年，北部湾航空将大力倡导“合规选才、用心选才”，不断优化招聘流程、提升应聘体验、打造最佳航空雇主品牌形象。未来，北部湾航空将继续发扬方大集团“党建为魂”企业文化，秉持“对国家有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，以“立足广西、服务全国、面向东盟”为服务定位，着力打造广西本土航空企业服务标杆，助力新时代壮美广西建设，助推民航高质量发展。（完）