中新网广西新闻12月30日电（杨萍） 为充分发挥清廉金融文化建设在反腐倡廉中的重要作用，中国银行百色分行持续开展思想教育、警示教育，固本培元，不断提升金融廉洁文化建设质效，为分行高质量发展保驾护航。

　　强化思想教育，筑牢“不想腐”的思想防线。中行百色分行把加强党员干部廉洁思想教育摆在重要位置，对“关键少数”、年轻干部、重点岗位人员分类开展廉洁教育，提升员工廉洁文化的思想认识，强化“不想腐’的自觉。注重抓早抓小，将廉洁教育作为员工入行、上岗的必修课。每年组织新员工开展廉政培训，抓好上岗前的廉洁思想教育；纪委书记通过讲党课的形式，与年轻干部开展集体廉政谈话；各部门、支行主要负责人定期与员工谈心谈话并开展实地家访。

　　开展警示教育，提高“不想腐”的思想觉悟。组织员工观看警示教育宣传片和学习《全面从严治党治行文件选编》、《金融案鉴》、《警示教育读本》、《忠诚卫士》等教育读本，切实做到用“身边人”、“同类事”警示教育员工，引导全行员工以身作则，坚持从自己做起、从现在做起，遵纪守法、按规矩办事。让员工们从多角度深入学习了解廉洁文化思想，汲取案例的经验教训，进一步筑牢廉洁思想防线，受警醒、明底线、知敬畏。

　　深入教育基地参观学习，增强“不想腐”的思想定力。中行百色分行充分利用百色本地的廉政教育基地、红色场所等资源，由领导班子带领纪检干部、新入职员工分层次到现场参观学习，引导员工坚定理想信念，增强拒腐防变能力，夯实“不想腐’的定力。一是开展主题党日活动。组织全体纪委委员、纪检干部到全国廉政教育基地开展廉洁教育党日活动，提高党性觉悟。二是积极参加监管部门组织开展的廉洁教育活动。组织纪检工作人员、新提拔干部和新员工代表到廉政教育基地开展现场学习，在参观学习中推动廉洁思想教育入脑入心，增强干部员工廉洁自律意识和拒腐防变的思想定力。

　　下一步，中行百色分行将不断加强行风建设，将廉洁文化贯穿员工工作上、融入分行经营管理中，让廉洁文化深入人心，努力营造良好的廉洁从业生态。（完）